Les principales caractéristiques à retenir :

- Une part de contractuels plus importante dans le social et médico-social

- Une représentation accrue des agents de catégorie C et un taux de temps partiels supérieur dans le secteur des personnes âgées

- Un âge médian à 45 ans pour les hommes et 42 ans pour les femmes

- Un consensus sur les difficultés de recrutement : plus qu'un déficit de professionnels qualifiés, les établissements mettent en avant un déficit d’attractivité sur certains métiers. Il concerne notamment les métiers de Masseur-kinésithérapeute, Ergothérapeute, Psychomotricien, Orthophoniste et Psychologue.

Un travail qualitatif avec votre ANFH Basse-Normandie (cofinancement ARS) est proposé à tous les établissements sur un accompagnement à la GPMC.

Pour rappel, de nombreux partenaires régionaux participent à cette démarche régionale avec l’ANFH : ARS Basse-Normandie, FHF BN, Direccte BN, Unifaf, Errefom, Conseil Régional de BN, Aract BN.