En réponse aux objectifs des récentes réformes sur la santé (Ma Santé 2022, Loi transformation de la fonction publique du 6 août 2019, Ségur de la Santé), l’ANFH poursuit ses efforts à la simplification de l’accès aux formations sur les compétences clés en créant un dispositif intitulé 4C : "des Clés pour des Connaissances, des Compétences, une Carrière".

Ce dispositif accompagne les agents vers plus de « compétences clés », quelques soient les métiers occupés dans la fonction publique hospitalière.

Le cadre de référence de 4C est structuré sur les 8 domaines du socle commun :

1. Communiquer en français
2. Utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
3. Savoir utiliser des techniques usuelles de l'information et des outils numériques
4. Être apte à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
5. Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
6. Avoir la capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
7. Savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales, élémentaires
8. Usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail.

Pour  le présenter, l’ANFH Bretagne a créé une mini-vidéo de présentation simplifiant l’impact de ce dispositif. Lien internet au site ANFH : https://www.anfh.fr/thematiques/competences-cles-dispositif-4c

Pour plus d’informations, le pôle formation de l’ANFH se tient à votre disposition (bretagne.formation@anfh.fr / 02 99 35 28 62).