Vous vous interrogez sur les enjeux de la mixité, l’impact de l’articulation des temps de vie personnel et professionnel, des discriminations dans le parcours professionnel de vos agents et souhaitez répondre à l’obligation liée à l’accord du 30 novembre 2018 relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la FPH ?

Pour vous accompagner à élaborer et mettre en place un plan d’actions Egalité Femmes/Hommes, l’ANFH met à votre disposition une nouvelle offre de services "Egalité Professionnelle Femmes & Hommes, diversité".

Un webinaire de sensibilisation « Egalité professionnelle : quels enjeux dans la fonction publique hospitalière ? », animé par Egaé , a eu lieu le 02/06/2023, il est consultable sur demande. 

Les objectifs étaient de :

• Identifier les inégalités professionnelles
• Sensibiliser les établissements aux enjeux de l’égalité professionnelle
• Contextualiser la démarche : retracer l’historique des obligations en matière d’égalité professionnelle
• Présenter l’offre d’accompagnement

Pour information, l’offre de services construite pour vous accompagner est composée de 3 axes :

• Un module de sensibilisation « Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH » :  Un digital Learning d’information et de sensibilisation pour l’ensemble des agents de la FPH est disponible sur notre plateforme e-formations mis à disposition des établissements adhérents. Ce module est accessible sur demande en se rapprochant du/de la référent-e- de la plateforme dans votre établissement. Si votre établissement n’a pas de référent-e- e-formations, le service Formation de votre établissement peut se rapprocher du Pôle Formation ANFH pour l’ouverture d’un compte Etablissement : centre.formation@anfh.fr

• Des actions de formation « Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH » prises en charges par l’ANFH comprenant :
• Une Formation des référent-e-s égalité et/ou diversité (2 jours)
  • Les 23-24 novembre de 9h00 à 17h00, inscrivez vos agents en cliquant ICI
• ​​​​Une Formation à destination des agent-e-s des services de ressources humaines (1 jour) ;
  • Le 28 septembre 9 h 00 à 17h00, inscrivez vos agents en cliquant ICI​
• ​Une formation des agent-e-s en situation d’encadrement intermédiaire (0,5 jour)
• Si vous souhaitez mettre en place une formation à destination de votre encadrement intermédiaire, contactez le pôle formation de l’ANFH Centre Val de Loire.

Pour télécharger les programmes de formation, cliquez ICI

• Une prestation d’accompagnement se composant de 2 modules dont vous trouverez le contenu en téléchargement dans les documents utiles (en bas de page) ci-dessous :
  • Module 1 : Diagnostic et cadrage de l’accompagnement adapté au besoin de l’établissement
  • Module 2 : Accompagnement des acteurs de l’établissement

Les prestations de diagnostic et d’accompagnement des acteurs sont prises en charge sur des fonds mutualisés ANFH dans la limite du budget validé. Au-delà, elles seront prises en charges sur les fonds propres de l’établissement. Pour mettre en place ces actions, veuillez contacter le pôle formation de l’ANFH Centre Val de Loire. 

Vous retrouverez toute l’offre sur l’espace thématique dédié https://www.anfh.fr/actualites/thematiques/egalite-femmes-hommes.

Nous vous encourageons à communiquer les programmes et les dates de session aux agents concernés par la thématique et à leur indiquer de vous informer de leur inscription. 

Toute l’équipe de l’ANFH Centre-Val de Loire reste à votre écoute pour vous accompagner sur ces enjeux dans votre établissement.