Vous avez dans votre établissement des agents confrontés à des difficultés de santé les empêchant d'exercer pleinement leur mission ? RECOPRO est une formation-action spécialement conçue pour leur offrir des perspectives professionnelles adaptées à leur situation.

Qu’est-ce que RECOPRO ?

RECOPRO est un dispositif d'accompagnement permettant aux agents en difficulté de santé d'explorer de nouvelles pistes professionnelles. Il s’adresse aussi aux agents présentant des premiers signes de fragilité et risquant de ne pas pouvoir poursuivre leur carrière jusqu’à son terme.

Pour qui ?

Ce programme s’adresse aux agents :

• Titulaires ou contractuels, qu’ils soient en poste ou en arrêt maladie ordinaire, en Congé Longue Maladie (CLM), en Congé Longue Durée (CLD), ou en arrêt suite à une maladie professionnelle ou un accident de travail, sur proposition de leur employeur.

Qui forme les agents ?

• Un binôme de professionnels (psychologue du travail et conseiller en insertion professionnelle) apportant une expertise complémentaire pour un suivi personnalisé.

Quelle est la durée de l’accompagnement ?

RECOPRO s’étend sur une période de  6 mois en moyenne, avec :

• 10 journées d’intervention en collectif.
• Des entretiens individuels personnalisés.
• Un minimum de 3 semaines de stage en milieu de travail.

Comment est financé le dispositif ?

RECOPRO est financé par des fonds mutualisés ANFH et bénéficie d’un soutien financié du FIPHFP (dans le cadre de la convention nationale ANFH/ FIPHFP).

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Intéressé(e) ?
Si vous souhaitez en savoir plus ou inscrire un agent à RECOPRO, n’hésitez pas à  contacter votre délégation ANFH !