L’offre de formation proposée par l’ANFH à ses adhérents s’articule autour d’Actions de formation nationales (AFN) et d’Actions de formation régionales (AFR) bâties par les délégations régionales ANFH.

Les actions de formation régionales et nationales (AFR et AFN) sont financées par les fonds mutualisés et collectés par l’ANFH.

Elles ne sont pas imputées sur les budgets formation des établissements. Les thèmes de formation sont fixés par les instances paritaires régionales de l’ANFH. Les organismes de formation sont rigoureusement sélectionnés.

LES ACTIONS DE FORMATION RÉGIONALES : AFR ET ACTIONS COORDONNÉES

Construites par les instances régionales, les adhérents, ou parfois par des réseaux de professionnels de la formation avec l’appui des conseillers de l’ANFH, les Actions de formation régionales (AFR) et actions coordonnées s’appuient sur une dynamique de mutualisation pour le financement et/ou la constitution des groupes de formation. Les thématiques des AFR et des actions coordonnées sont disponibles dans les sites des délégations régionales (ma région).

LES ACTIONS DE FORMATION NATIONALES (AFN)

Chaque année, l'ANFH développe des actions de formation nationales qui ont vocation à initier, innover et expérimenter des dispositifs pédagogiques.

Les thèmes des AFN tiennent compte des priorités de formation fixées par le Ministère de la Santé en lien avec les grands enjeux de santé publique et des attentes exprimées par les acteurs du terrain, repérées par les délégations régionales de l'ANFH.

La procédure d’achat conforme au code de la commande publique s’appuie sur l’avis d’experts pour chaque thématique. Cette démarche rigoureuse à chaque étape entre la définition du besoin et le déploiement, se réalise dans un délai d’un an. Elle garantit la qualité des modalités pédagogiques et des contenus.

Consulter les AFN

LA GPMC

Pour répondre à la demande des établissements publics de santé et sociaux, l’ANFH a développé une offre de services pour aider les établissements adhérents dans leurs démarches de Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).

Cette offre prévoit notamment :

• des dispositifs de développement des compétences ;
• des formations / actions pour accompagner les acteurs des projets GPMC (RH, cadres de proximité, représentants des personnels) ;
• des formations intra-établissement pour former l’équipe chargée du projet GPMC ;
• des formations pour les cadres (concepts, emplois/ compétences et entretiens professionnels) ;
• et des formations destinées aux DRH (prospectives, emplois/ compétences, effectifs).

Les financements du FIPHFP

L’ANFH et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) ont signé en 2010 une convention. Sa vocation : informer et former les travailleurs handicapés de la FPH et les agents susceptibles d’être en relation avec eux.

Grâce à une enveloppe de près de huit millions d’euros, l’ANFH et le FIPHFP se coordonnent pour mettre en œuvre :

• des actions de formation et de sensibilisation à l’intégration et l’accueil des personnes handicapées ; des journées dédiées à l’information des DRH et des cadres à l’accueil des personnels handicapés, aux problématiques liées au maintien dans l’emploi et à la santé au travail ;
• l’élaboration d’un programme visant la formation de tuteurs pour accompagner les travailleurs handicapés.

et concevoir :

• un programme de formation aux problématiques du handicap réservé aux médecins du travail de la FPH ;
• financer des formations individuelles d’agents handicapés ou en reclassement pour raison de santé ;
• prendre en charge des actions de formation et des stages permettant un reclassement professionnel.