Dispositif 4C : Des clés pour des Compétences, des Connaissances, une Carrière
Contexte
pas de contexte
Objectifs
Le socle commun des connaissances et compétences professionnelles comprend 8 domaines :
- Communiquer en français
- Utiliser des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Savoir utiliser des techniques usuelles de l'information et des outils numériques
- Être apte à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
- Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
- Avoir la capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Savoir maîtriser les gestes et postures de base, et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales, élémentaires
- Usages fondamentaux du numérique au sein d’un environnement de travail
Le dispositif «4C » se compose de :
- Un positionnement pour définir les besoins précis de chaque agent (avant et après la formation)
- Un parcours de formation individualisé
Renseignements complémentaires
Financement : Crédits mutualisés ANFH dans la limite de fonds disponibles
Programme
Positionnement de 2h à 4h
Phase positionnement initial :
- Accueil, informations nécessaires à la compréhension du dispositif et à son organisation, à la connaissance de l’ANFH et de l’organisme de formation, présentation des objectifs et de l’organisation du positionnement. Analyse du parcours personnel et professionnel, clarification de la pertinence et la cohérence du projet, validation des motivations de formation
- Tests de connaissances et mises en situation pour vérification des connaissances et des compétences
- Entretien de restitution et de contractualisation pour percevoir le ressenti de l’agent, sa motivation et le rassurer, si besoin
Phase positionnement final :
- Accueil, échange sur les objectifs de formation, les perceptions, le ressenti
- Tests de connaissances et mises en situation pour vérification des connaissances et des compétences à valider
- Entretien de restitution pour mesurer les écarts entre les phases initiale et finale, faire des préconisations tenant compte des enjeux de formation préalablement définis et des nouveaux besoins de l’agent
Public
Agents de la FPH souhaitant acquérir ou renforcer leurs savoirs et compétences de base
Exercice
2025
Code de formation
H500
Nature
AFR
Organisé par
ASSOFAC - Fin de marché 08/06/2025
Durée
4 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
