RH / métiers et compétences - Accompagnement des établissements de la FPH dans la définition et l’actualisation de leurs stratégies et politiques
Contexte
pas de contexte
Objectifs
A partir d’un entretien téléphonique ou d’un diagnostic, permettre à un établissement ou un groupe d’établissement de définir, ajuster, piloter et mettre en œuvre sa politique RH.
Un accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa stratégie / politique RH :
- Elaborer un plan d’actions d’amélioration co-construit en fonction des besoins
- Identifier les leviers d’actions de l’établissement sur les problématiques identifiées
- Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des solutions retenues
Une alternance entre apports théoriques et pratiques (avec outillage concret et sur-mesure)
Renseignements complémentaires
Co-financement ANFH/Ets Durée : En présentiel et/ou distanciel 2 et 7 jours maximum en intra 2 et 11 jours maximum en inter
Programme
Étape 1 : Prise de contact avec la délégation Anfh Étape 2 : Déclenchement de la prestation Étape 3 : Préparation avec le prestataire choisi Étape 4 : Validation du plan d’actions Étape 5 : Déploiement, mise en œuvre de l’accompagnement
Public
Directeurs, DRH, services RH, Représentants du personnel
Exercice
2025
Code de formation
A170
Nature
AFR
Organisé par
ARTHUR HUNT – EVOCARE
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
