Professionnalisation des personnels RH

Le statut du personnel hospitalier est un thème complexe et en évolution permanente, accélérée depuis les réformes récentes. En outre plusieurs statuts coexistent désormais (fonctionnaires, contractuels de droit public, apprentis…° C’est pourquoi il est proposé un parcours modulaire permettant d’acquérir ou de perfectionner des connaissances dans ce domaines technique et plein d’enjeux pour les personnels.

Le module vise à : -Gérer un portefeuille de carrières ; -Repérer les situations complexes ; -Intégrer les changements récents (Ségur de la santé, LDG) ; -Acquérir et d’actualiser des connaissances ; En termes d’objectifs opérationnels, il s’agit de : -Pouvoir transposer rapidement les connaissances acquises ou réactualisées, -Savoir gérer des situations complexes sur le plan administratif, quels que soient l’établissement et le poste occupé par l’agent.

Offre de formation modulaires:

• Module n°1 : Les fondamentaux pour la gestion administrative du personnel (3 + 2 jours)

• Module n°2 : La Paie-module d’approfondissement

• Lieu de la formation : Besançon
• Programmation : 1 groupe par module et par semestre
• Financement : pas de coût pédagogique à prévoir pour l’établissement.
• Modalités d’inscriptions : le service formation de l’établissement adresse ses demandes d’inscriptions à l’ANFH.