Module n°4 : Développer sa stratégie de recrutement et d'attractivité [SYNERGIES DFC - Distanciel]
Contexte
DISTANCIEL : classes virtuelles de 3h30 et contenus asynchrones (intersessions)
nb de participants: 10 à 12 maximum
La Fonction Publique Hospitalière comme les autres employeurs est confrontée à un défi sans précédent d’attractivité, pour recruter et fidéliser. Le contexte économique, démographique, écologique et géographique sont à prendre en compte comme les évolutions des attentes des professionnels. Analyser ses pratiques pour les adapter au contexte dans toutes ses dimensions tout en prenant en compte ses propres contraintes. Ce constat demande de définir une stratégie et un plan d’action global mais aussi de structurer des process de ressources humaines intégrant de nouveaux outils.
Objectifs
- Identifier les facteurs d’attractivité
- Mettre en place une démarche marque employeur : de l’intérieur vers l’extérieur
- Communiquer en interne et en externe pour promouvoir son image
- Structurer son process de recrutement de l’analyse du besoin à l’intégration
- Définir un plan d’action
Renseignements complémentaires
Pour plus d'informations :
Audrey DAVID - (a.david@anfh.fr) - 04.91.17.71.28
Programme
-
Présentation du dispositif de formation
- Préparation de l’intersession
Intersession :
- Analyse des facteurs contextuels de la situation de l’emploi
Intersession :
- Mobilisation des contenus asynchrones
- Les facteurs de motivation par l’autonomie
Intersession :
- Analyse des facteurs d’attractivité de son établissement
- La notion de marque employeur
- Les dimensions de la démarche « hôpital magnétique »
Intersession :
- Utilisation de la notion de marque employeur
- Communiquer pour développer sa marque employeur
Intersession :
- Structuration de son process de recrutement
Intersession :
- Formalisation de son process d’intégration des nouveaux professionnels
- Définition de son plan d’action pour favoriser l’attractivité et professionnalisation de la fonction recrutement
Public
Cadres / encadrants - Chefs de services, Direction et DRH, Professionnels en charge du recrutement (services RH et DAM)
Exercice
2025
Code de formation
2.06
Nature
AFN
Organisé par
FORMAVENIR / SYNERGIE DCF
Durée
21 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Date et lieu
GROUPE 1
Le 6 janvier 2025
01-04/05/2024 + 18/011/2025 MARSEILLE inscription au lien https://forms.office.com/e/f6wv5m3pkR
