Module n°1 : La fixation des objectifs/ indicateurs et critères d’évaluation de la valeur professionnelle de l’agent

La loi 2019-828, du 6 août 2019 dite de Transformation de la fonction publique, complétée par le décret du 12 juin 2020 et l’arrêté du 23 novembre 2020, prévoit la suppression de la notation des agents de la Fonction publique hospitalière, à compter du 1er janvier 2021 et la mise en œuvre généralisée de l’entretien professionnel annuel. Cette évolution réglementaire impacte considérablement les pratiques de l’évaluation, la gestion des RH et des carrières des agents

• À partir d’exemples d’objectifs issus des filières de soins, logistique, administrative, etc., savoir fixer des objectifs «SMART» et définir des indicateurs associés.
• Évaluer les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent

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Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr