L’évolution des métiers et des besoins en compétences, l’attractivité de la Fonction Publique Hospitalière (FPH), les problématiques de recrutement et d’anticipation des besoins en formation, tant pour le personnel médical que pour les professionnels soignants ou non soignants, sont autant de préoccupations que nous partageons et sur lesquelles nous souhaitons continuer à agir.

Pour disposer d’une analyse précise et actualisée de la situation en région Nouvelle-Aquitaine, l’ANFH, en partenariat avec la FHF, lance le 3ème cycle de la cartographie régionale des métiers de la Fonction Publique Hospitalière au 31/12/2024.

Cette cartographie, désormais étendue à l’analyse des métiers en tension des personnels non médicaux et aux besoins en personnels médicaux à 3/5 ans selon les spécialités, constitue un outil précieux pour vous accompagner dans votre politique de Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences.

En participant à cette démarche, vous bénéficierez de votre propre cartographie, permettant de comparer vos données aux autres établissements du territoire et du même secteur d’activité (ex : pyramide des âges, taux de contractuels…).

POUR QUE LA CARTOGRAPHIE SOIT REPRÉSENTATIVE

DES ÉTABLISSEMENTS ET PERSONNELS DE NOTRE RÉGION,

VOTRE PARTICIPATION EST ESSENTIELLE !

Pour vous inscrire dans le projet et participer à la dynamique régionale, nous vous remercions de compléter et de signer la Lettre d’engagement disponible en téléchargement, en identifiant une personne référente dans votre établissement, et de nous la retourner avant le 21/02/2025 à c.labourroire@anfh.fr.

Si vous souhaitez plus d’informations, nous vous invitons à participer à un webinaire « Cartographie des métiers » le jeudi 30 janvier de 10h à 12h, pendant lequel BVA, cabinet retenu sur le dispositif, vous apportera toutes les informations et réponses pratiques pour participer à la démarche :

Pour vous inscrire cliquer ICI 

BVA intervient depuis plusieurs années à nos côtés et offre aux établissements un accompagnement personnalisé pour la collecte des données RH garantissant leur sécurité et confidentialité.

Par ailleurs et à l’issue du projet régional 2025, votre établissement aura la possibilité de mettre à jour annuellement sa cartographie des métiers et des compétences entre le 1er janvier et le 31 mai de chaque année.

Vous trouverez en téléchargement les documents utiles à la bonne mise en œuvre de cette cartographie :

• Le calendrier de déploiement
• La lettre d’engagement à nous transmettre pour vous inscrire dans la démarche avant le 21 février 2025
• La consolidation des 16 cartographies régionales réalisées entre 2018-2022

La Hotline BVA répondra à toutes les questions des établissements concernant la démarche pour :

• Expliquer de façon détaillée les étapes de la démarche ;
• Construire le fichier des agents de la FPH (informations demandées, affectation des métiers, avec un accompagnement personnalisé pour les établissements n’ayant jamais réalisé de cartographie) ;
• Préciser les informations à compléter dans le recueil des besoins en personnels médicaux ;
• Transmettre des fichiers (comment déposer un fichier…) ;
• Toutes questions concernant la démarche.

Cette hotline est accessible au  01 71 16 89 33. La ligne est ouverte du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h ou par mail à l’adresse : metiers-competences@bva-surveys.com.

Nous comptons sur votre implication dans cette transmission de données, afin de mieux appréhender les besoins en compétences de la Fonction Publique Hospitalière de demain !