Les textes réglementaires relatifs à la mise en œuvre du Compte Personnel d’Activité (CPA) dans la Fonction Publique Hospitalière ont introduit la possibilité, pour l'agent, de bénéficier d'un accompagnement personnalisé afin d'élaborer son projet professionnel et d'identifier les différentes actions à mettre en œuvre.

Les textes stipulent que cet accompagnement CEP peut être assuré par des conseillers/référents formés à cet effet au sein des établissements (conseiller mobilité carrière, conseiller RH, conseiller formation...) ou au sein de l'ANFH.

L’accompagnement CEP se structure en 3 niveaux de conseil :

• niveau 1 : un accueil individualisé
• niveau 2 : un conseil personnalisé
• niveau 3 : un accompagnement à la mise en œuvre du projet professionnel

Afin d’accompagner les établissements dans la mise en œuvre CEP, l'ANFH propose un dispositif modulaire de formation à destination des personnes en charge de sa mise en œuvre (groupes mixtes professionnels RH exerçant dans les établissements et de salariés de l’ANFH).

Ce dispositif comprend :

• un module de base obligatoire (2+2 jours) + un module optionnel sur la conduite d'entretien, permettant aux apprenants de réaliser le niveau 1 du CEP
• 6 modules de spécialisation facultatifs permettant aux apprenants de réaliser les niveaux 2 et 3 du CE

Vous pouvez consulter le dépliant CEP en cliquant sur le lien suivant :

http://www.anfh.fr/sites/default/files/fichiers/depliant_cep_v8_1.pdf

Vous pouvez consulter les programmes des modules de la formation au Conseil en Evolution Professionnelle en cliquant sur le lien suivant :

http://www.anfh.fr/formation-conseil-en-evolution-professionnelle-cep

http://www.anfh.fr/formation-conseil-en-evolution-professionnelle-cep