Vous souhaitez intégrer de nouveaux modes managériaux et améliorer les dynamiques d’équipes de votre établissement ? Avez-vous pensé à la démarche appréciative ?

C’est une méthode d’accompagnement du changement, marquant une rupture avec l’approche traditionnelle de la résolution de problèmes. Elle permet de faire reposer le changement sur les réussites et non les échecs, acquis des organisations et non les dysfonctionnements, selon une méthodologie précise. Il s’agit de partir de ce qui est positif et ce qui fonctionne déjà grâce à l’identification et le partage des forces des individus et de l’organisation entre les participants, pour élaborer collectivement un nouveau projet, améliorer le fonctionnement au sein des équipes…

Cette méthode, hautement participative, s’adresse aux encadrants et médecins, mais aussi aux équipes médicales, paramédicales, administratives, techniques, logistiques, ... La démarche est ouverte à tous.

Dans le cadre du projet I.CARE (Intelligence Collective et Accompagnement des Responsables des Equipes), l'ANFH met à votre disposition une offre complète de formation et d'accompagnement INTRA qui s'adapte à vos besoins:

• Sensibilisation au management appréciatif
• Formation de Praticien pour déployer le management appréciatif au sein de son établissement
• Accompagnement d’une équipe, d’un service, d’un pôle, d’un établissement à la démarche appréciative
• Accompagnement individuel de déploiement d’une démarche appréciative