En 2023, l'ANFH réaffirme sa volonté de vous accompagner sur le thème de l'égalité femmes/hommes.

Découvrez une offre complète pour appuyer la mise en œuvre d’une politique d’égalité professionnelle au sein de vos établissements. 

Un module de formation pour s’approprier le sujet  

Découvrez un module de formation E learning sur la plateforme LMS de l’ANFH. Ce module d’une durée de 30 min (éligible à la formation) est à destination de tous les agents de la FPH.  

L’objectif est de pouvoir former tous les agents à un socle commun de connaissances (cadre législatif, identification de situations problématiques, actions à mener, personnes et organismes ressources) et d’interroger les pratiques relatives à l’égalité professionnelle femmes/hommes dans les établissements. 

Découvrez une manière ludique et interactive pour former et informer sur le thème de l’égalité professionnelle. 

Un dispositif d’accompagnement à la mise en œuvre d’une politique d’égalité professionnelle 

Il permet aux établissements de définir et mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle  

Il est composé de deux modules :  

• Module 1 – Diagnostic et cadrage de l’accompagnement, évaluation qualitative et quantitative des actions en place et à programmer. Durée 3 jours  
• Module 2 – Accompagnement dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action. Durée 3 jours 

Des formations “Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH” 

Des modules de formation action à destination de différents publics :  

• Formation des agent(e)s en situation d’encadrement intermédiaire : repérer une situation potentiellement inégalitaire et savoir réagir, savoir intégrer une politique d’égalité professionnelle et mixité, savoir porter et incarner une politique d’égalité professionnelle. Durée : 0.5 jour 
• Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité : rôle et mission du référent, comprendre les enjeux et la mise en œuvre d’une démarche, intégrer et piloter une politique d’égalité professionnelle et de mixité. Durée : 2 jours 
• Formation des agent(e)s des services de ressources humaines : Comprendre les enjeux et impacts, les fondamentaux juridiques, intégrer une politique d’égalité professionnelle au quotidien et dans les pratiques RH. Durée : 1 jour

Une formation "Violences sexiste et sexuelles au travail : repérer, prendre en charge, orienter"

La prochaine session de cette formation est programmée les 6 et 7 avril + le 16 mai 2023 à la délégation PACA, à Marseille. .Le programme de la formation est téléchargeable à al fin de cet article.

Cliquez sur le lien suivant pour avoir accès au formulaire d'inscription : https://forms.office.com/e/3TcibhLefL

Un rapport de situation comparée pour répondre à vos obligations réglementaires.

Vous pouvez télécharger ce fichier à la fin de cet article.

Pour le remplir, aidez vous de l'onglet "mode d'emploi" (er onglet du fichier Excel). Ce fichier vous permettra d'avoir accès à des indicateurs pertinents sur lesquels vous appuyez pour élaborer le plan d'action de votre établissement.

Toutes les actions de ce dispositif sont financées par l'ANFH