La 2è édition de cet ouvrage sur la formation continue fournit des repères sur les pratiques de formation des employeurs et des salariés, dans le contexte d’une nouvelle loi sur la formation professionnelle. Ces résultats sont issus d’une synthèse de l’exploitation statistique de 5 sources différentes. Ces enquêtes sur les entreprises et les  individus donnent des angles complémentaires sur le sujet. L’étude formule trois types d'observation sur les pratiques de formation relatives aux inégalités dans l’accès à la formation pour les salariés des petites entreprises, aux inégalités dans l’accès à l’information du DIF (droit individuel de formation), et à l’accès à la formation lié en majorité à des nouveaux produits ou techniques.