CONTEXTE:

Depuis le début des années 2000, les personnels hospitaliers  ont  mis en œuvre de nombreuses réformes : RTT,  certification, tarification à l’activité, nouvelle gouvernance, loi HPST … et doivent continuer à adapter leurs organisations pour passer d’une organisation hospitalière verticale à une organisation territoriale centrée sur le parcours de santé du patient.

La réduction durable des ressources disponibles, les évolutions technologiques et thérapeutiques et les changements sociologiques rendent ces évolutions inéluctables pour être en capacité de répondre aux besoins d’une population vieillissante.

Pour s’adapter à ce nouveau contexte, tout en préservant un  bien-être au travail  de ses personnels, l’hôpital doit réinterroger ses organisations et ses pratiques dans une approche  pluri-professionnelle  qui implique l’ensemble des acteurs internes et externes.

En s’appuyant sur des études de cas, l’intervenant présentera l’approche méthodologique utilisée par les établissements observés pour réajuster leurs organisations et le dimensionnement de leurs activités avant de partager son point de vue sur des nouvelles techniques et compétences professionnelles à mobiliser.

DATE et LIEUX : 

le 28 avril 2016 : de 17h30 à 20h00

au Golf du bassin Bleu ( Villèle - ST GILLES LES HAUTS)