La Fonction Publique Hospitalière, du fait de ses contraintes spécifiques, est un secteur  particulièrement confronté à une recrudescence de la souffrance u travail.

Ce phénomène, décrit par la sphère des risques psycho-sociaux devient un enjeu majeur des politiques de ressources humaines menées dans les établissements.

Si les conséquences sont bien appréhendées et les symptômes connus, il reste difficile pour les acteurs, directions et partenaires sociaux, de trouver des champs d’intervention efficaces pour répondre à ce problème.

Dans la continuité du projet interrégionnal Languedoc roussillon et PACA, cette journée rythmée par une alternance d’’interventions pluridisciplinaires, d’échanges  et de retours d’expérience s'est tenue le 10 mars 2015.
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