En 2021, 19 800 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit une hausse de 31% par rapport à 2020. Cette augmentation des recrutements d’apprentis concerne tous les versants de la fonction publique.

Dans la fonction publique hospitalière, l’augmentation est de 48% (+370 contrats par rapport à 2020 ; 1150 contrats pour l’année 2021, représentant 6% des contrats de la fonction publique).

La fonction publique territoriale reste le principal recruteur avec 63 % des nouveaux contrats d’apprentissage, suivie par la fonction publique de l’État (31% des entrées).

La moitié des contrats sont signés par des personnes qui préparent un diplôme de niveau bac +3 (46%).

Si un contrat sur deux concerne un jeune en scolarité, un contrat sur six est signé par une personne qui était déjà en apprentissage.