Accompagnement thématique Publié le 19/09/2024

Dispositif d'accompagnement RH

De quoi s’agit-il ?

Un dispositif qui permet d’accompagner les établissements :

dans la définition de leur stratégie/politique RH : module 1 : d’une durée comprise entre 2 et 7 jours et jusqu’à 11 jours pour de l’inter-établissement
dans la mise en œuvre opérationnelle des process/pratiques RH : module 2 : d’une durée de 7 jours maximum et jusqu’à 11 jours pour un groupe d’établissements

Selon les besoins de l’établissement, il sera possible de mobiliser le module 1 ET/OU le module 2

Les 10 thématiques RH couvertes par les organismes de formation dans le cadre du marché :

1. Attractivité – recrutement – intégration – fidélisation

2. Gestion du temps et des activités (GTA) / Gestion des effectifs

3. Gestion de la formation et développement des compétences

4. GPMC – Management des compétences individuelles et collectives

5. Rémunération

6. Gestion des carrières et des mobilités

7. Amélioration des conditions de travail

8. Pilotage, tableaux de bord et contrôle de gestion RH

9. Dialogue social et communication interne

10. Impact RH des réorganisations