Pour quoi bénéficier du dispositif ANFH ?
Répondre à vos obligations réglementaires
Initier une politique volontariste sur les champs de l’égalité professionnelle et de la lutte contre les stéréotypes et les discriminations.
Quelles prestations sont proposées ?
DIAGNOSTIC ET PLAN D’ACTIONS
Prestation d’accompagnement à l’analyse des données sociales et à la mise en place d’un plan d’actions
(2 à 7 jours)
Module 1 : Diagnostic et cadrage de l’accompagnement adapté
Module 2 : Accompagnement des acteurs de l’établissement
L’établissement pourra également s’appuyer sur un outil d’analyse des données sociales permettant de finaliser (ou réaliser) son rapport de situations comparées (RSC).
PARCOURS DE FORMATION « Egalité professionnelle et lutte contre les stéréotypes dans la FPH »
Digital-Learning pour sensibiliser sur les enjeux de l’égalité professionnelle femmes hommes, de la prévention et de la lutte contre les stéréotypes de genre et les discriminations.
Durée : 30 min
Visionnez le teaser ci-dessous !
Formation des agent(e)s en situation d’encadrement intermédiaire (1/2 j)
Enjeux, repérer une situation potentiellement inégalitaire, savoir intégrer une politique d’EGAL PRO et mixité, porter et incarner une politique EGAL PRO
Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité (2 j)
Rôle et mission du réf, comprendre les enjeux, mise en œuvre d’une démarche, intégrer et piloter une politique EGA et mixité
Formation des agent(e)s des services de ressources humaines (1 j)
Comprendre enjeux et impacts, les fondamentaux juridiques, intégrer politique EGAL au quotidien et dans pratique RH
