A l’occasion de la réunion du comité de suivi du Ségur de la santé du 12 avril 2021, le Gouvernement a présenté la 2ème étape des accords du Ségur de la santé qui prévoit la revalorisation des carrières pour les soignants paramédicaux (aides-soignants, infirmiers, infirmiers spécialisés, cadres de santé, kinésithérapeutes, manipulateurs radio, ergothérapeutes, orthoptistes, orthophonistes, psychomotriciens, pédicures-podologues)

Cette revalorisation fait suite aux premiers accords de juillet 2020 qui concernait les sages-femmes, les personnels non médicaux des établissements de santé et des EHPAD, les internes et les étudiants en santé, ainsi que des praticiens qui font le choix de l’hôpital public (cf. article du 20/07/2020).

Deux objectifs ont été fixés :

• Donner des perspectives d’évolutions de rémunération pour les soignants qui soient à la hauteur de leur engagement
• Susciter des vocations et attirer les nouvelles générations vers des métiers du soin rendus plus attractifs.

Pour la Fonction publique hospitalière, cette revalorisation entrera en vigueur au 1er octobre 2021.

Des exemples de revalorisation en début et fin de carrières, avant/après le Ségur, sont présentés dans le dossier de presse pour les infirmiers en soins généraux, les infirmiers spécialisés, les aides-soignants, les cadres de santé et les masseurs-kinésithérapeutes.