Ce  nouveau dispositif a pour objectif d'accompagner les établissements dans l’intégration de la gestion des métiers et des compétences dans la pratique quotidienne de la GRH. 

Décliné autour de 2 modules, il comprend un accompagnement sur mesure de type formation – action, incluant si besoin une phase de diagnostic préalable, et des formations à la mise en œuvre opérationnelle des pratiques RH (module 2).

Trois prestataires ont été sélectionnés pour déployer ce dispositif, chaque établissement pourra ainsi choisir la démarche répondant au plus près de ses besoins.

Le module 1 "accompagnement sur mesure" consiste en une formation-action pouvant durer entre 2 à 7  jours selon le besoin et pourra être poursuivi par une ou des formations opérationnelles adaptées au contexte et enjeux de l'établissement, entre 0,5 et 6 jours.

 A titre d'exemple, les formations pourront porter sur  l'attractivité-recrutement-intégration-fidélisation, la gestion des temps et des effectifs, gestion de la formation, la GPMC, la rémunération ...

Pour de plus amples informations, consultez la plaquette ci-dessous.