Le management intergénérationnel
Contexte
L'ANFH vous propose son parcours d'accompagnement des agents en situation d'encadrement.
Ce parcours (pouvant être réalisé en intégralité ou en partie) est constitué de 14 modules de formation :
- Actualités juridiques de l'environnement sanitaire et médico-social public
- Actualité juridique des droits des usagers pris en charge en FPH
- La qualité dans la FPH
- Communication et accompagnement du changement
- Gestion et conduite de projet
- Gestion des situations difficiles
- Gestion du temps de travail
- Conduire un entretien professionnel
- Manager des compétences
- Du manager au leader
- Optimiser son temps de travail
- Le management à distance
- Le management intergénérationnel
- Ethique et posture de l'encadrant
Objectifs
- Acquérir et consolider ses connaissances
- Développer ses compétences (méthodologiques, appliquées) contributives à la réalisation efficace de ses missions quotidiennes
Renseignements complémentaires
Parcours modulaire pouvant être réalisé en intégralité ou en partie
Programme
JOUR 1 :
- Appréhender les générations au travail
- Cartographier les différentes générations au travail
- Manager les différences générationnelles
JOUR 2 :
- Intégrer la dimension inter générationnelle dans son management
- Développer son mode de management au bénéfice d’un pont générationnel
- Construire un pont générationnel
Public
Tout agent en situation d'encadrement
Exercice
2025
Code de formation
33AFR
Nature
AFR
Organisé par
GRIEPS
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Date et lieu
GROUPE 1
Du 15 avril au 16 avril 2025
DATES : 15-16/04/25 - CLÔTURE DES INSCRIPTIONS LE 01/02/2025
LIEU : ANFH AUVERGNE 63800 COURNON D'AUVERGNE
