Module n°2 : Module à destination des encadrants [JLO]
- Module Référents
OF : ITAQUE
Dates : 04 et 05 février 2025
Lien formulaire d'inscription : https://forms.office.com/e/TFa2iddt6C
OF : JLO
Dates : 18 et 19 mars 2025
Lien formulaire d'inscription : https://forms.office.com/e/aM2g5j3pPq
- Module agents des services RH
OF : JLO
Dates : 04 février 2025
Lien formulaire d'inscription : https://forms.office.com/e/Rajnu9TQZW
Contexte
L’Encadrant intermédiaire : 1er relais du déploiement opérationnel de la lutte contre les stéréotypes, les inégalités et les discriminations.
Objectifs
- Connaitre les enjeux en matière d’égalité professionnelle Femmes-Hommes.
- Savoir intégrer une politique d’égalité et de mixité dans son service.
- Savoir réagir face à des inégalités constatées.
- Savoir développer une dynamique d’équipe autour de l’égalité professionnelle.
Renseignements complémentaires
Pour plus d'informations :
- Margaux CAPELLO - 04.91.17.71.33 - m.capello@anfh.fr
Programme
Les enjeux de l’égalité professionnelle Femmes-Hommes
- Prendre conscience de l’impact des stéréotypes sur l’environnement social et professionnel ;
Intégrer une politique d'égalité et de mixité professionnelle dans son service
- Identification des principaux freins à l’égalité entre les femmes et les hommes dans la FPH : et son service ;
- Savoir faire le bilan de l’organisation en prenant en compte l’égalité professionnelle ;
- Identifier les actions qui permettent d’équilibrer le travail des équipes ;
Savoir réagir face à des inégalités constatées
- Savoir repérer les situations potentiellement inégalitaires dans un service ;
- Savoir repérer les propos et comportement discriminatoire ou sexiste ;
- Savoir réagir et mobiliser les acteurs en cas de nécessité ;
Développer une dynamique d’équipe autour de l’égalité professionnelle
- Comprendre les freins et les leviers individuels d’action,
- Savoir mobiliser l’équipe au quotidien ;
- Intégrer la notion d’exemplarité dans les comportements ;
- Les enjeux de l’égalité pour son centre hospitalier et son service.
Public
Tout personnel en situation d’encadrement intermédiaire, titulaires ou faisant fonction.
Exercice
2025
Code de formation
2.03
Nature
AFR
Organisé par
ITAQUE / GROUPE JLO
Durée
3 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
