Module n°1 : Accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa politique RH
Contexte
A partir d’un entretien téléphonique ou d’un diagnostic, permettre à un établissement ou un groupe d’établissement de définir, ajuster, piloter et mettre en œuvre sa politique RH.
Une alternance entre apports théoriques et pratiques (avec outillage concret et sur-mesure)
Objectifs
Un accompagnement sur mesure de type formation-action dans la définition de sa stratégie / politique RH :
- Elaborer un plan d’actions d’amélioration co-construit en fonction des besoins
- Identifier les leviers d’actions de l’établissement sur les problématiques identifiées
- Accompagner les professionnels dans la mise en œuvre des solutions retenues
Renseignements complémentaires
"Pour plus d'informations :
- Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr"
Programme
En présentiel et/ou distanciel
- 2 et 7 jours maximum en intra
- 2 et 11 jours maximum en inter
Organisation
- Étape 1 : Prise de contact avec la délégation Anfh
- Étape 2 : Déclenchement de la prestation
- Étape 3 : Préparation avec le prestataire choisi
- Étape 4 : Validation du plan d’actions
- Étape 5 : Déploiement, mise en œuvre de l’accompagnement
Public
Directeurs, DRH, services RH, Représentants du personnel
Exercice
2025
Code de formation
4.03
Nature
AFN
Organisé par
ARTHUR HUNT / CAPITAN / KPMG
Durée
NON CONNUE A CE JOUR
