Module n°2 : Formation à la mise en œuvre opérationnelle des pratiques RH

Permettre aux professionnels RH l’appropriation et l’opérationnalisation de la stratégie ainsi que de la politique RH de son établissement / du groupement d’établissements

• Développer les connaissances et compétences des décideurs et acteurs des établissements en matière de management des métiers, emplois et compétences
• Adapter, déployer et articuler les outils de gestion, d’adaptation et d’anticipation RH (fiches emploi, fiches de poste, analyses prévisionnelles)
• Manager les compétences individuelles et collectives au regard des besoins actuels et à venir
• S’approprier les évolutions réglementaires (ex : mise en oeuvre à venir du futur régime indemnitaire…) et accompagner leur déploiement dans son établissement

"Pour plus d'informations :

• Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr"