Module n°1 : Diagnostic et cadrage de l'accompagnement
Contexte
Le diagnostic permettra d’effectuer un état des lieux de la politique RH de l’établissement et de déterminer les axes prioritaires à travailler dans le cadre de formations-actions (module 2) et de l’appui opérationnel (module 3).
Durée : 2 jours (1+1)
Objectifs
- Identifier les enjeux d’une politique de prévention et de gestion de seconde partie de carrière
- Maîtriser et définir les modalités de mise en œuvre du maintien dans l’emploi et de gestion des situations d’inaptitude ou de handicap
- Appréhender les modalités d’accompagnement de mobilité des professionnels
Renseignements complémentaires
Les modules 2 et 3 peuvent être mobilisés de façon indépendante.
Les durées et les contenus des thématiques de formation-action et d’appui opérationnel dépendent du diagnostic-cadrage réalisé dans le cadre du module 1.
Pour plus d'informations :
- Audrey DAVID - 04.91.17.71.28 - a.david@anfh.fr
Programme
- L’accompagnement des établissements et leurs équipes dans la définition et la mise en œuvre
- d’une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière.
- L’identification des enjeux de la mise en œuvre de ce type de dispositif.
- L’identification des différents acteurs et des rôles de chacun.
- La réalisation d’un état des lieux des actions déjà menées et des actions à mettre en œuvre.
- La présentation de la note de cadrage et des modalités du plan d’actions.
Exercice
2025
Code de formation
4.04
Nature
AFN
Organisé par
FORMAVENIR PERFORMANCES
Durée
14 heures
