Module n°1 : Manager une petite équipe - INFORELEC
Contexte
La formation s'adresse à des agents hospitaliers encadrant une petite équipe, qui peuvent être issus de la promotion interne et / ou sans formation de management. Il s'agira de les accompagner face aux difficultés rencontrées, et de leur permettre d'améliorer leurs pratiques de management.
Objectifs
- Se positionner au regard du rôle, des compétences et des attitudes-clés du manager d’équipe,
- Savoir encadrer et animer son équipe,
- Savoir développer les motivations et les compétences individuelles.
Renseignements complémentaires
- Durée : 2 jours consécutifs
- Lieu de la formation : Besançon
- Programmation : 2 groupes par an.
- Financement : pas de coût pédagogique à prévoir pour l’établissement.
- Modalités d’inscriptions : le service formation de l’établissement adresse ses demandes d’inscriptions à l’ANFH.
Nombre de participants : De 6 à 15 participants
Programme
· Clarifier le rôle et les compétences du manager d'équipe, analyser ses pratiques, · Gérer les situations quotidiennes et adapter ses modes de management, · Favoriser la motivation, identifier et développer les potentiels, · Réussir la communication interindividuelle et savoir mener les entretiens, · Réaliser le diagnostic du fonctionnement de son équipe, · Optimiser ses pratiques d'animation collective, · Savoir animer des réunions d'équipe efficaces, · Construire son plan d'action personnel.
Pédagogie active basée sur la pratique et sur des méthodes variées : analyse de pratiques et échanges d’expériences, travaux de groupe, études de cas et mises en situation.
Public
Tout professionnel en situation d'encadrement (cadre ou faisant-fonction) quelle que soit la filière
Agents hospitaliers en situation d'encadrement issus de la promotion interne et ou sans formation management
Exercice
2025
Nature
AFR
Organisé par
Capitan ou Inforelec
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
