Glossaire

Commission médicale d’établissement

Consultation médico-psychologique

Conservatoire national des arts et métiers

Comité national alimentation nutrition dans les établissements de santé

Commission nationale de la certification professionnelle

Centre national de documentation pédagogiqueCentre national de documentation pédagogique

Centre national d’enseignement à distance

Centre national de la fonction publique territoriale

Centre national de gestion des praticiens hospitalier, des directeurs d'hopitaux et des concours et examens

Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales

Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie
Mise en place en mai 2005, la CNSA est, à partir du 1er janvier 2006, chargée de :

• financer les aides en faveur des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées,
• garantir l’égalité de traitement sur tout le territoire et pour l’ensemble des handicaps,
• assurer une mission d’expertise, d’information et d’animation pour suivre la qualité du service rendu aux personnes.

La CNSA est donc à la fois une « caisse » chargée de répartir les moyens financiers et une « agence » d’appui technique.

Contrat d’orientation

Communes, départements, régions, collectivités à statut particulier et collectivités d'outre-mer.

Personne à l’origine de la demande de formation, mais qui n’est pas forcément celle qui paye la prestation de formation.

Ensemble de savoir-faire opérationnels, de connaissances générales et techniques et de comportements professionnels structurés, mobilisé et utilisable en fonction des activités à réaliser dans des situations de travail actuelles et futures. La compétence est inséparable de l’action.

Concours ouverts aux candidats justifiant de certains diplômes ou de l'accomplissement de certaines études. Toutefois, certains concours de catégorie C n'exigent aucun diplôme.
Le diplôme ou niveau d'études requis varie en fonction de la catégorie du concours présenté.
(Service-public.fr)

Concours aux candidats appartenant déjà à la fonction publique française (titulaires ou non) ou à une administration, un organisme ou un établissement d'un autre pays de l'Union européenne ou Etat partie à l'accord sur l'espace économique européen (EEE), dont les missions sont comparables à celles des administrations françaises dans lesquels les fonctionnaires civils exercent leurs fonctions, et justifiant d'une certaine ancienneté de services dans l'administration.
Cette condition d'ancienneté est fixée par chaque statut particulier.
(Service-public.fr)

Modalité de recrutement comportant des épreuves écrites et/ou orales, dont le programme est fixé par décret, pour les grades dont l'accès n'est pas assujeti à une formation ou diplôme spécifique (comme l'agent des services hospitaliers qualifié).

Modalité de recrutement comportant l'examen des titres ou diplômes et des acquis de l'expérience professionnelle par un jury, éventuellement complété par un entretien, pour les corps dont l'accès est assujetti à une formation spécifique (comme le diplôme d'Etat d'infirmier).

Savoirs requis par un métier ou acquis par une personne par la formation et/ou l’expérience, sanctionnés ou non par un diplôme. Les connaissances requises sont déduites des savoir-faire.
On peut spécifier les connaissances par nature (exemple : chimie, biologie, avec des déclinaisons plus ou moins fines) et par niveaux (exemple : les 5 niveaux de l’Education nationale). Les connaissances peuvent être des connaissances générales, des connaissances professionnelles, des connaissances des règles et procédures.