Renforcer la cohésion et la communication de l’équipe, aborder les Facteurs Humains et le Crew Resource management en santé au moyen d'un Escape Game

Quelle est votre représentation de l’équipe ? Quel équipier êtes-vous ?

Coopération / Travail en équipe : Maîtrise de la communication interpersonnelle (les dimensions de la communication, l’Écoute Active, canal oral et écrit), S’affirmer sans générer de tensions ou de conflits (communication non violente, assertivité)

Leadership - Management : Comprendre le leadership, Clarifier ses objectifs professionnels pour mieux les atteindre, Identifier ses priorités pour être plus efficace au quotidien, Urgent & important : garder la maîtrise !

Résolution de problèmes: Analyse des projets en équipe, Utiliser chaque ressource de l’équipe efficacement, Les alternatives : Quand les utiliser ? Estimer les risques, Prendre le temps de débriefer

Perception global et recul sur la situation : Qui fait quoi ? Se tenir informer, Partager efficacement les informations cruciales, Rendre son équipe efficace : le partage des objectifs, Prendre le temps de débriefer, Identifier les problèmes à venir

Moyens pédagogiques :

Audit en établissement par un expert. Travail individuel et collaboratif sur la posture et la dynamique de groupe lors d’ateliers. Mises en situations simulées avec débriefings construites autour de l’escape game. Consolidation à l’aide d’un support théorique. Remise du livre Mieux communiquer entre soignants : un enjeu majeur de sécurité écrit par Jérôme Cros. Accès à un espace membre sur le site web de l'organisme de formation, contenant un livret stagiaire ainsi qu’une base de données en consultation libre sur le sujet. Plan développement p

Besoins matériel : 3 salles (10-12m²) pour les scénarios d’escape-game, 1 salle de debriefing, électrique par salle