Formation modulaire "Se former aux techniques de l'entretien professionnel"
Contexte
La loi 2019-828, du 6 août 2019 dite de « transformation de la fonction publique », prévoit notamment, dans son article 27, la suppression de la notation des agents à compter du 1er janvier 2021 et la mise en oeuvre généralisée de l’entretien professionnel annuel. Cette évolution règlementaire va impacter considérablement la gestion de l’évaluation et ses différents impacts sur la gestion RH et des carrières des agents.
Objectifs
4 Modules :
- Module 1 : Acquérir des techniques spécifiques en lien avec les objectifs de l’entretien professionnel et les critères d’appréciation de la valeur professionnelle de l’agent
- Module 2 : S’entrainer à la formalisation écrite d’un compte-rendu de l’entretien professionnel
- Module 3 : S'entrainer à la conduite d’un entretien professionnel
- Module 4 : Préparer un entretien professionnel délicat
Renseignements complémentaires
Chaque module a une durée d'une demie-journée.
Contacts : Florence Bocquel (f.bocquel@anfh.fr) - Anissa Boukhalfi (a.boukhalfi@anfh.fr)
Programme
MODULE 1
- Analyser les pratiques professionnelles - Se positionner en tant qu’encadrant dans le management de ses équipes et le développement de leurs compétences
- Fixer des objectifs et se préparer à les négocier : préciser le positionnement de l’évaluateur, le positionnement de l’évalué
- Déterminer les indicateurs et les critères d’appréciation - Anticiper le déroulement et savoir réagir en toutes circonstances
MODULE 2
- Comprendre les objectifs du compte-rendu - Formaliser la liste de tous les documents et supports nécessaires pour la réussite de l’entretien professionnel et se les approprier, pour l’évaluateur
- Faire en sorte que l’entretien professionnel constitue une véritable feuille de route pour l’évalué et l’évaluateur en formalisant un compte-rendu
MODULE 3
- Préparer l’organisation logistique de l’entretien professionnel
- Préparer l’entretien professionnel et garantir le bon déroulement
MODULE 4
- Maîtriser toutes les phases de la préparation en amont du déroulement et anticiper les évènements qui pourraient subvenir durant l’entretien
- Connaître parfaitement son équipe, se connaître Etre capable de prévenir et de gérer les conflits
Public
Toute personne en situation d’encadrement et susceptible de conduire un entretien professionnel, responsable hiérarchique direct, tous secteurs confondus
Exercice
2024
Code de formation
ENC01
Nature
AFR
Organisé par
EMS / DEMETER
Durée
14 heures
Typologie
Formation continue ou Développement des connaissances et des compétences
Date et lieu
GROUPE 1
Du 14 mars au 15 mars 2024
GROUPE 2
Du 10 octobre au 11 octobre 2024