Formation des référent(e)s égalité et/ou diversité

JOUR 1 :

CADRE de la Mission du Référent

Les lois, décrets et accords relatifs à l’Égalité professionnelle Méthodologie de la démarche Égalité dans sa globalité

ROLES & MISSIONS du-de la Référent-e

Perception et Projection Ma Réalité

CONTRIBUTIONS du-de la Référent-e

Aborder l’État des lieux dans une approche systémique : méthodologie, outils et partage de pratique et d’expérience Co-construire la démarche Égalité

MISE EN OEUVRE d’une démarche Égalité concrète et opérationnelle

Déployer et Suivre Faciliter et Innover

JOUR 2 :

COMMUNICATION & PROXIMITÉ : Les clés de la réussite du-de la Référent-e

Communication : règles de bases, techniques et outils clés Développer et ancrer sa proximité avec le terrain

Le Référent : une PERSONNE RESSOURCE

Partager son expertise et son implication Affirmer sa posture Développer son expertise et améliorer ses pratiques

MUTUALISER, CAPITALISER & PÉRENNISER Les enjeux du réseau de référent-e-s

Le réseau : définition et objectifs Comment s’en saisir

Se préparer à l’ACTION

Plan d’action individuel :

• Étapes, objectifs et échéances
• Moyens nécessaires et priorités
• Points de vigilance et conditions de réussite dans mes nouvelles missions. Bilan de la session