Compétences Clés : le dispositif 4C « des Clés pour : des Connaissances, des Compétences, une Carrière/ Formation de l'agent

.Programme adapté en fonction du module

L’adaptation de sa communication orale au contexte et aux interlocuteurs. L’interprétation des écrits professionnels et le développement de ses compétences d’écriture dans son activité. L’amélioration de son sens de l’organisation et de l’orientation. La mobilisation des outils mathématiques dans le contexte de travail et le développement de son raisonnement logique. La maîtrise de l’usage des outils bureautiques. Le respect des règles et codes en vigueur dans l’établissement. La maîtrise des gestes et postures, règles d’hygiène, de sécurité dans l’établissement. Comment tirer parti de son expérience pour réaliser un objectif individuel, un projet. Une évaluation intermédiaire est organisée dans le cadre du parcours pour évaluer la progression et ajuster le cas échéant, les objectifs de chaque agent (individualisation du parcours).