Acté par la Conférence nationale du handicap du 26 avril 2023 sur proposition du ministère chargé de la fonction publique (cf. article du 27/04/2023), le programme Handi’Talents propose en 2025 un accompagnement aux agents en situation de handicap pour faire évoluer leur carrière professionnelle.

Objectifs

• Permettre aux agents en situation de handicap d’affirmer, développer et exprimer leurs qualités professionnelles et connaitre une véritable progression professionnelle
• Engager les employeurs publics à offrir de véritables perspectives d’évolution professionnelle à tous leurs agents ainsi qu’un cadre de travail inclusif.

Modalités

Période : six mois

Plusieurs modalités d’accompagnement :

• des temps de rencontre collectifs avec des formations, de l’information et des témoignages
• des ateliers de partage d’expériences
• des sessions de coaching individuel
• un accompagnement par un mentor au terme du programme.

Temps collectifs : en présentiel (en un lieu situé en Ile-de-France restant à définir, offrant toutes les garanties en termes d’accessibilité)

Temps individuels : à distance.

Public

Agents publics en situation de handicap :

• bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés au 1^er janvier 2024
• de catégorie C, B et A, à l’exclusion des cadres supérieurs
• disposant d’une ancienneté de quatre ans de services publics à la date du 1^er janvier 2025.

Calendrier

Début du programme : 3^ème trimestre 2025.

L’appel à candidature est ouvert du 21 novembre 2024 au 21 janvier 2025.

1^ère promotion

60 agents publics choisis par un comité de sélection à partir de la cohérence leur projet professionnel, de leur motivation et de l’apport potentiel du programme au regard de leurs besoins et attentes.

Une représentation équilibrée des femmes et des hommes et des trois versants de la fonction publique sera également recherchée.