Vie professionnelle / Prévention et gestion des conflits

Module 1: imaginez un hôpital ou chaque interaction est empreinte de confiance et de respect mutuel, même en période de tension. Formation donnant au médecin, chef d'orchestre de son service, les clés pour instaurer les fondements nécessaires à la motivation de chacun, à l'implication collective et solidaire et donc à la performance de l'équipe . Module 2 : les hôpitaux sont des environnements propices aux tensions : gestions des urgences, aléas, ressources limitées Le médecin a ainsi un rôle crucial à jouer dans la prévention et gestions des conflits. De la reconnaissance des signaux précurseurs à la gestion des émotions, formation qui fournis l'ensemble des clés.

Objectifs dans les modules.