Plan d'Actions Régionales 2024 Grand Est
ANFH BRETAGNE Evènement formation n°87
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Rapport d'activité 2022 - Océan Indien
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Offre d’accompagnement des ESSMS dans le cadre de la nouvelle procédure d'évaluation
Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle procédure d’évaluation à laquelle les ESSMS sont soumis, l’Anfh Grand Est lance une offre d’accompagnement construite sous la forme d’une prestation de diagnostic / formation-action à destination des établissements concernés.
PRESENTATION DE L’OFFRE :
Elle se décompose en 2 modules :
- MODULE 1 : Diagnostic du besoin d’accompagnement de l’établissement ou du groupement d’établissements (Durée : entre 0.5 et 3 jours
Ce module permettra de définir le besoin d’accompagnement (champs, nature, durée…) pour la mise en place de tout ou partie d’une politique qualité, en connexion avec le contexte de « l’établissement ou le groupement », son niveau de maturité ou d’appropriation du sujet.
Il permettra de disposer d’un calendrier prévisionnel de déploiement du module 2 adapté au contexte de l’établissement.
La durée de ce module variera en fonction de la situation : accompagnement d’un site, d’une entité géographique…
Ce module est indissociable du module 2.
- MODULE 2 : Accompagnement à la mise en œuvre de la nouvelle procédure d’évaluation sous la forme d’une formation-action (Durée : entre 3 à 10 jours).
Cette formation-action pourra recouvrir des formes diverses et variées selon les attentes des établissements.
Les objectifs socles, à adapter selon la situation de l’établissement ou du groupement sont les suivants :
- Se former aux 3 méthodes évaluatives.
- Aider les établissements à mettre en place et piloter leur auto-évaluation.
- Sécuriser les critères impératifs.
- Pérenniser la démarche qualité : gestion documentaire, tableau de suivi.
- Assurer la gouvernance du projet.
PRESTATAIRES RETENUS : CAPITAN et CADRES EN MISSION.
MODALITES DE FINANCEMENT :
- 70% du coût des différents modules sur les fonds mutualisés régionaux de l’Anfh.
- 30% sur l’enveloppe PLAN des établissements.
CALENDRIER DE DEPLOIEMENT : 2023-2024.
En complément de ces informations, je vous invite à prendre connaissance (cf. documents en pièces jointes) :
- Des programmes des 2 prestataires retenus (CAPITAN et CADRES EN MISSION).
- Des étapes de déploiement du projet.
CONTACT : Anne SIGRIST - Déléguée Territoriale - 03 88 21 47 01 - a.sigrist@anfh.fr.
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OFFRE ACCOMPAGNEMENT A L'EVALUATION DES ESSMS
L'Anfh poursuit, en 2024, le déploiement de son offre d'accompagnement et formation :
"Se préparer à la nouvelle procédure d'évaluation"
Secteur médico-social
Contexte: L'évaluation des EESMS
- Depuis 2002: évaluation régulière activités et qualités des prestations
- Evolution de la procédure en 2019, lorsque l'élaboration du nouveau référentiel national a été confié à la HAS
- Nouvelle procédure d'évaluation: un cycle qui inclut
- des auto-évaluations, des actions spécifique en lien avec l'activité de la structure et toutes actions engagées par l'ESSMS pour améliorer la qualité au bénéfice des personnes accueillies> Levier de mobilisation des professionnels>Dynamique d'amélioration continue de la qualité
- une évaluation tous les 5 ans par un organisme tiers indépendant de la structure .
- 9 thématiques: La bientraitance et l'éthique; les droits de la personne accompagnée; l'expression et la participation de la personne ;la co-construction et la personnalisation de son projet d'accompagnement ;l'accompagnement à l'autonomie ;l'accompagnement à la santé;la structure ; la démarche qualité et gestion des risques
- 4 valeurs:, le pouvoir d'agir de la personne, le respect des droits fondamentaux ,l'approche inclusive des accompagnements, la réflexion éthique des professionnels.
- 3 chapitres :pour chaque chapitre une méthode d'évaluation spécifique
- chapitre 1) L' accompagné traceur
- chapitre 2)"Traceur ciblé
- chapitre 3) L'audit système
- 157 critères dont "impératifs" >si non satisfait alors mise en place d'actions spécifiques dans la continuité immédiate de la visite d'évaluation .
L'objectif de l'ANFH
- Un changement de référentiel qui nécessite
- Une phase d'appropriation de son contenu
- Un pilotage de la qualité interne
- Volonté de l'ANFH Lorraine d'accompagner ses adhérents selon 2 modalités:
- un accompagnement prenant la forme d'une formation action
- des actions inter établissements
La formation action proposée par l'ANFH Lorraine
Etablissements adhérents ciblés:
- Les 84 ESSMS autonomes de la Lorraine(Secteur EHPAD, Enfance famille et Handicap);
- Les structures médico-sociales rattachées à un des 98 établissement sanitaire de la région;
Une formation action comprenant :
- Un module diagnostic de 0.5 à 3 jours
- Un module de formation/Conseil: à définir à l'issu du diagnostic
Volonté d'une offre adaptée à vos besoins(module diagnostic)
À votre structuration (possibilité de le mobiliser en inter établissements (GSMS/Dir, Commune..))
Un marché multi-attributaire pour être en capacité de répondre à vos besoins
Les grandes étapes de déploiement
- Etablissement :Mail à l'ANFH pour solliciter l'offre avec l'identification d'un interlocuteur qui sera l'interlocuteur référent de l'ANFH et de l'organisme de formation .
- Etablissement: choix du prestataire ,soit sur la base de cette présentation mais possibilité de planifier un entretien téléphonique
- Etablissement: Retour à L'ANFH du prestataire choisi
- ANFH déclenche la prestation auprès de l'Organisme de Formation qui nous transmet pour la 1ère date validée avec l'établissement sur le module 1 (diagnostic) pour émettre le 1er Bon de Commande
- Organisme/Etablissement déploiement du module 1
- Organisme/Etablissement: finalisation du module 1 et détermination du plan d'accompagnement décrivant le contenu du module 2 et les échéances calendaires
- Organisme: Livrable 1 transmis à l'ANFH et l'établissement : plan d'accompagnement validé décrivant le contenu du module 2 et les échéances calendaire
- ANFH: Emission du bon de commande pour le module 2
- Organisme et Etablissement: déploiement du module 2
- Organisme/Etablissement: Bilan du déploiement de la prestation validation du plan d'actions post accompagnement
- Organisme : livrable 2 plan d'actions post accompagnement transmis à l'établissement et l'ANFH
Le financement
Financement de l'accompagnement sur les fonds mutualisés régionaux à hauteur de 70% du coût des modules de formations et cofinancement de l'établissement à hauteur de 30% sur l'enveloppe plan. La phase de diagnostic sera prise en charge par l'ANFH.
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Journée du Réseau des référents RSE / Développement Durable Grand Est - 6 décembre 2023
L’Anfh Grand Est organise une nouvelle
journée collective consacrée à la RSE et au Développement Durable
le mercredi 6 décembre 2023 de 9h30 à 16h30 à Nancy
à l’Hôtel Mercure Centre Gare (l’hôtel se trouve sur la place de la Gare de Nancy).
Public cible : Référents RSE/DD, Directeurs, Directeurs des Soins et tout professionnel en lien avec les politiques RSE/DD des établissements.
Vous trouverez en téléchargement ci-dessous le programme de cette journée.
Les frais de déplacement seront pris en charge sur les fonds mutualisés de l’ANFH.
N’hésitez pas à relayer cette information aux personnes susceptibles d’être intéressées.
Inscriptions auprès de Marion HILBIG, Conseillère Formation (03 88 21 47 03 ou m.hilbig@anfh.fr) au plus tard le mercredi 22 novembre 2023.
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Lancement de la dix-septième édition du prix ANFH 2024
L’ANFH organise pour la dix-septième année consécutive le prix ANFH. Il récompense les actions de formation professionnelles conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics.
Sa vocation : mettre en lumière les nouveautés en termes d’actions de formation professionnelle conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics.
A l’occasion de ses 50 ans, l’ANFH souhaite plus que jamais présenter et valoriser des initiatives novatrices, pertinentes, pragmatiques et transférables.
Le prix reconnaîtra les 5 meilleurs dossiers
Cette année encore, ce concours sera l’occasion pour les participants de valoriser le travail de leurs équipes et de faire connaitre leurs initiatives innovantes en matière de formation. Tous les établissements de la fonction publique hospitalière, adhérents à l’ANFH et ayant conduit des actions exemplaires pour renforcer leurs politiques ressources humaines, formation et compétences, peuvent y participer.
5 prix correspondant à 5 catégories distinctes, seront décernés aux meilleurs dossiers ayant concouru :
• Grand prix ANFH ;
• Prix management et organisation du travail remis en partenariat avec l’Institut du management de l’EHESP ;
• Prix métiers et compétences sociales et médico-sociales ;
• Prix amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients ;
• Prix Développement professionnel continu (DPC) médical et paramédical.
Ces prix donneront lieu à une gratification sous forme de bons d’achat à réutiliser par les lauréats dans le cadre de leurs actions de formation : 4 000€ pour le Grand prix et 2 000€ pour les autres catégories.
Différents critères de sélection
Le jury sera constitué des membres de la commission d’étude et de développement de la formation permanente (CEDFP). Les lauréats seront sélectionnés en fonction des résultats obtenus et évalués de leur action novatrice. La reproductibilité et la transférabilité de l’action dans plusieurs contextes professionnels seront également prises en compte par le jury.
Les prix seront remis lors de l’assemblée générale 2024 l’ANFH qui se tiendra en octobre 2024 à Paris,. Cette assemblée générale sera l’occasion de célébrer les 50 ans de l’ANFH. Les projets lauréats seront présentés, à cette occasion, sous forme de reportages vidéos.
Vous pouvez découvrir tous les lauréats 2023 en feuilletant le livret Prix ANFH 2023 et en regardant les films animés.
Clôture des inscriptions le 1er avril 2024 - Complétez le dossier de participation en téléchargement ci-dessous.
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REUNION 2023 DES RESPONSABLES/CORRESPONDANTS FORMATION ET DIRECTEURS D’EHPAD
Les responsables/correspondants formation et directeurs d'EHPAD de la région Auvergne ont été conviés à une réunion le 29 septembre 2023 au Novotel à Clermont-Ferrand.
Le programme de cette rencontre était le suivant :
- Sujets d’actualité et présentation des nouveaux projets du 2nd semestre 2023 de l’offre de services ANFH présenté par monsieur Philippe Gosset - Délégué régional ANFH
- Cyberdéfense
- Secondes parties de carrière
- Sujets d’actualité
- Apprentissage dans la FPH : les spécificités du contrat, les régimes applicables, les formalités et le financement présenté par monsieur Florent LE FRAPER- Consultant Formateur, GERESO
L’après-midi a été plus ludique avec l’organisation d’un Escape Game conçue par l’ANFH Auvergne et Rhône. Nous remercions l'ensemble des participants qui ont montré une forte cohésion et d'avoir joué le jeu.
Les documents utilisés lors de cette journée de travail peuvent être téléchargés dans DOCUMENTS UTILES
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VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE (VAE) La VAE collective est relancée en Limousin !
La VAE (Validation des acquis de l'expérience) est la possibilité pour un agent d'obtenir un diplôme, titre ou certificat professionnel en faisant reconnaître les compétences acquises par son expérience professionnelle ou personnelle.
L’accompagnement collectif proposé par l’ANFH doit permettre à chaque candidat de :
- Acquérir une méthode de travail ;
- Réfléchir sur son expérience ;
- Identifier ses activités en relation avec le référentiel des activités professionnelles ;
- Choisir les situations les plus pertinentes à décrire dans le livret 2 ;
- Rédiger les situations choisies ;
- Se préparer à l’entretien avec le jury.
La Délégation Limousin met en place sa 8ème promotion d’accompagnement collectif à la VAE pour le diplôme d’Aide-soignant, accompagnement constitué de phases collectives et de phases individuelles.
Le démarrage de ce nouveau groupe est prévu en janvier 2024 pour une présentation devant le jury prévue d'ici la fin de l'année 2024.
- Module 1 : Positionnement de l’agent en temps individuel de 3h 30 au Greta de Brive ou Limoges, semaine 3 de 2024 (date à définir).
- Module 2 : Accompagnement à la demande de recevabilité en temps collectif de 3h30 à l’ANFH de Limoges, semaine 4 de 2024 (date à définir).
Dossier soumis à la demande de recevabilité, retour au bout d’environ 2 mois.
- Module 3 : Accompagnement collectif
- Module 4 : Accompagnement post-jury en cas de validation partielle
Le financement de cet accompagnement renforcé s’effectuera sur les crédits mutualisés ANFH.
Pour être candidat à cette VAE deux conditions doivent être remplies :
- la nature de l’expérience professionnelle qui doit être en lien avec tout ou partie du diplôme visé (expérience dans le cadre d’une activité salariée, non salariée ou bénévole) ;
- être titulaire de l’AGFSU2 avant le passage devant le jury VAE (attestation de formation gestes et soins urgences).
Nous vous invitons à nous transmettre les inscriptions de vos agents via le bulletin d’inscription disponible en téléchargement.
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Myriam MOUNEIX
Conseillère formation
limousin.formation@anfh.fr
05.55.31.79.12
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Plan d'Actions Régionales Occitanie 2024
Le Plan d'Actions Régionales (PAR) Occitanie 2024 est disponible.
Il est consultable à partir de la liseuse ( https://occitanie.par-anfh.fr ).
L'ANFH Midi-Pyrénées présentera le PAR Occitanie 2024 lors des journées interdépartementales :
⦁ 14 novembre 2023 à Cahors 46000
⦁ 15 novembre 2023 à Castanet Tolosan 31113
⦁ 23 novembre 2023 à Tarbes 65000
Contactez votre délégation ANFH Ramonville si vous n'etes pas déjà inscrit(e) à une journée interdépartementale.
Le catalogue PAR Occitanie 2024 et son dépliant sont proposés en téléchargement.
Contact :