Le CNFPT Réunion, en partenariat avec la PFRH et l'ANFH OI,
organise une journée d'actualités sur l'intelligence artificielle :
Le mardi 26 mars 2024
Portail St-Leu
INSCRIPTION (Place limité) :
Pour cela, renseignez le code stage suivant à votre service formation, ou sur la plateforme d'Inscription en ligne : IA974 001
Votre établissement a participé à la dernière campagne de cartographie des métiers de la fonction publique hospitalière réalisée par l’ANFH, et nous vous en remercions.
Les résultats sont précieux pour construire une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, au niveau de votre établissement, mais aussi aux niveaux national et régional.
Depuis 2023, l’ANFH vous propose aussi de réaliser une actualisation annuelle de la cartographie des métiers du personnel non médical. Comme pour la cartographie globale, cette démarche est entièrement gratuite.
Cette actualisation, que nous avons voulue la plus simple possible, se réalise entre le 1er mars et le 31 mai de chaque année.
Pour participer à cette actualisation, les établissements doivent nous transmettre le nom, le courriel et le numéro de téléphone du référent en charge de ce dossier à a.garde@anfh.fr
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’Infocentre de l’ANFH 2 webinaires vous sont proposés :
1.Un premier webinaire sera organisé le jeudi 14/03 de 14h à 15h :
ID de la réunion : 389 349 346 111
ID de vidéoconférence : 126 611 308 4
2. Un deuxième sera organisé le jeudi 28/03 de 14h à 15h :
ID de la réunion : 334 413 506 561
ID de vidéoconférence : 127 604 330 4
Vous trouverez en téléchargement ci-dessous la plaquette de présentation de la démarche d’actualisation des données.
N'hésitez pas à vous rapprocher de la Délégation Corse pour plus de renseignements
Alicia Garde
Pour certains établissements, vos agents administratifs exercent de multiples activités dans les domaines de la gestion courante du personnel, de la gestion financière ou budgétaire… Cela nécessite parfois que ces agents développent ou renforcent leurs compétences. Certains, nouvellement arrivés sur leur poste et en charge de la gestion courante du personnel peuvent également manquer d’une formation initiale dans ce domaine. Il leur est donc nécessaire d’acquérir les fondamentaux en matière de gestion administrative du personnel pour effectuer ces opérations.
Le nouveau e-learning proposé par l’ANFH et appelé « Parcours RH » est là pour répondre à ces besoins. Consacré aux fondamentaux RH et aux opérations de gestion courante du personnel, il est composé de 4 modules (45 min chacun) au cours desquels l’apprenant abordera des éléments de méthode à partir de différentes mises en situations. Ce dernier pourra également tester ses connaissances au fur et à mesure de son avancée via plusieurs quiz.
« Parcours RH » comprend :
Les agents auront également la possibilité de participer au module complémentaire en classe virtuelle d’1h30 consacré :
Cette formation est accessible sur la plateforme de formation en ligne de l’ANFH : https://e-formations.anfh.fr
Son teaser vidéo est dès à présent disponible sur la page d’accueil de la plateforme, dans les contenus en libre accès.
Vous pouvez également le découvrir ci-dessous.
Pour plus d’information, vous pouvez contacter le pôle formation : rhone.formation@anfh.fr
CONDITIONS POUR LE REFERENCEMENT ET LES PRISES EN CHARGE DES FORMATION EN 2024 PAR L'ANFH :
Pour pouvoir être référencé et bénéficier d’un accord de prise en charge, le prestataire devra respecter au moins une des conditions suivantes :
NB : si une société savante, un organisateur de congrès, colloques ou journées d’études souhaitent une prise en charge pour des actions de formation qu’ils organisent, ils devront respecter les conditions suivantes :
A noter : Les formations internes ne sont pas soumises au Décret « Qualité »
MODALITES DE REFERENCEMENT :
Les organismes de formation ayant déjà fait l’objet d’une prise en charge par l’ANFH restent référencés sous réserve qu’ils respectent les conditions de référencement (cf. ci-dessus).
Les organismes de formation n’ayant jamais fait l’objet d’une prise en charge par l’ANFH peuvent être référencés des lors que l’action qu’ils proposent est retenue par un établissement ou des agents et qu’ils répondent aux conditions de référencement précitées.
Dès lors que les organismes de formation satisfont aux conditions de référencement, les participants adressent leur demande de prise en charge à l’ANFH ou à leur établissement selon les conditions d’inscription. Lorsque l’établissement aura validé cette inscription, l’ANFH assurera automatiquement le financement de la participation à cet évènement.
À l’occasion des 50 ans de l’Anfh, nous sommes allés à la rencontre des nombreux agents de la Fonction publique hospitalière qui, chaque année, s’appuient sur les dispositifs mis en place par l’Anfh pour élargir leur horizon professionnel, accéder à de nouvelles compétences, à une qualification plus élevée, ou à un changement de direction. Ce sont les reconvertis.
Ne manquez pas le premier e-salon des métiers et formations de la santé à la Réunion et Mayotte !
Une journée complète pour explorer, apprendre et échanger.
Ça se passe le 28 février de 8h00-12h00, 13h00-17h00
Réservez votre place dès maintenant sur : https://lnkd.in/gR2wr7GG
Que vous soyez étudiant, professionnel en activité ou en recherche d'opportunités, cet événement est fait pour vous. Interagissez avec des exposants, participez à des conférences et ateliers en ligne et faites un pas de plus vers votre future carrière dans la santé.
Un projet organisé en partenariat avec l’OPCO Santé Réunion.
Elle couvre à ce jour 100% des structures publiques de la région, soit 14 500 professionnels de santé.
Comme chaque année, nous vous proposons de prendre la parole en prenant part au recueil de vos besoins en formation, en prévision de l'élaboration de Plan d'Actions Régional Corse 2025.
Ainsi, notre maître-mot est-il l'adaptabilité, afin de répondre au mieux à vos attentes et à votre temporalité.
Voici un formulaire ou vous pourrez y renseigner vos besoins en thématiques ou sujets précis pour les actions de formation à venir pour l'année 2025.
Pour accéder au formulaire en ligne, cliquer ici.
Le but étant de construire notre PAR 2025 à travers vos besoins dans vos établissements en plus de l'actualité existante et ainsi devenir un véritable soutien de votre politique interne de formation.
Nous vous remercions de bien vouloir compléter le questionnaire pour le 22 mars au plus tard.
Lancement, par le Fonds national de prévention de la CNRACL, d’un appel à projets auprès des employeurs hospitaliers et territoriaux relatif à la prévention des violences sexistes et sexuelles..
Cet appel à projets, d’une durée de 24 mois, permettra aux employeurs retenus de bénéficier d’un appui financier et méthodologique dans leur démarche.
Il couvrira la phase de réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’actions portant sur les trois niveaux de prévention avec mise à disposition d’un prestataire pris en charge par la CNRACL pour accompagner les employeurs retenus dans la réalisation de la phase de diagnostic.
Vous trouverez, en téléchargement, l’appel à publicité et le communiqué de presse relatifs à cet appel à projets qui vise principalement à :
Vous pouvez retrouver la documentation complète relative à cet appel à projets (dossier de candidature, appel à publicité…) sur la page prévention des risques professionnels de la CNRACL
Les candidatures sont à retourner jusqu’au 10 avril 2024 par voie dématérialisée à l’adresse suivante (en copie de ce courriel) :
La délégation régionale accueille dans ses locaux cette année encore, des formations pour les chargés de formation utilisateurs :
et le 28 novembre : rencontre du CLUB UTILISATEURS GESFORM
Pour vous inscrire, contacter : z.sadaoui@anfh.fr
Le service informatique de l’ANFH organise tout au long de l’année, au siège national à Paris, des formations au logiciel.
Vous pouvez retrouver toutes les actualités de GE sur la page d’accueil du logiciel quand vous vous connectez !
PLUS D’INFO ICI : https://www.anfh.fr/etablissements/gesform-evolution
Ce webinaire "Accompagner la mise en œuvre du bilan de parcours professionnel et du plan individuel de développement des compétences" sera animé par Vincent Cibois, du cabinet Confluo.
INSCRIPTIONS EN LIGNE : Renseignez le formulaire avant le 12 avril 2024
PROGRAMME
Il présentera les modalités de mise en oeuvre de l'accompagnement personnalisé , en vue de soutenir les projets d'évolution professionnelle, le bilan de parcours professionnel, le plan individuel de développement des compétences et la période d'immersion professionnelle.
- Historique du texte, repères juridiques (Loi du 6 août 2019, ordonnance du 26 mai 2021,Ordonnance du 24 novembre 2021 ) et précisions depuis (arrêté du 1er aout 2023)
- La notion d’évolution professionnelle
- Le renforcement de dispositifs pour certains agents publics :
- L’accès prioritaire à la formation et à l’accompagnement,
- La VAE (en lien avec l’actuelle réforme issue de la loi du 21 décembre 2022)
- Le bilan de compétences,
- Le CFP
- Le congé de transition professionnelle
- L’accompagnement des agents dans leur projet d’évolution professionnelle, avec de
nouveaux dispositifs :
- L’élaboration d'un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé
- Le bilan de parcours professionnel
- Le plan individuel de développement des compétences
- La période d’immersion professionnelle
- La nouvelle définition de l’action de formation
- Conclusion / Projections pour l’établissement
- Questions / Réponses.
PUBLIC
Directeurs, Responsables, gestionnaires et membres d’un service formation des établissements
adhérents de l’ANFH Ile-de-France.
