PAR NORMANDIE 2021

Sortie de votre Plan d'Actions Régional Normandie 2021 !

Le PAR Anfh Normandie s’adapte au cours des ans au gré de vos besoins.

Cette version 2021 a pour objectif de vous donner une vue globale de l’ensemble des services et outils que vous proposent vos deux délégations.

Notre offre de services s’inscrit dans la déclinaison du projet stratégique national et des priorités régionales définies par les instances. Elle vise à sécuriser les parcours des agents, accompagner les services RH dans leurs stratégies formation, métiers et compétences, faciliter les dynamiques territoriales et enfin soutenir les établissements face aux évolutions, aux nouvelles technologies.

Cette version numérique du PAR 2021 vient compléter la version papier reçue dans les services formation des établissements. N'hésitez pas à partager cette version en ligne avec le plus grand nombre.

Nous espérons que les nouveautés de ce PAR 2021 viendront soutenir la mise en oeuvre de vos plans de formation. Les équipes normandes et nous-mêmes restons à votre écoute pour prendre en compte vos besoins et faire évoluer progressivement et efficacement notre accompagnement.

Catherine LABBÉ et Corinne ROUBY Déléguées Anfh Normandie

 

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PROJET I.CARE – Management Participatif et Intelligence Collective

Les Délégations ANFH Provence-Alpes-Côte d’Azur, Auvergne-Rhône-Alpes, et Corse vous proposent le projet I.CARE qui se décline en deux volets : l’Appreciative Inquiry (démarche appréciative) et le Co-développement professionnel.

Ce projet s’adresse aux encadrants et médecins, mais aussi aux équipes médicales, paramédicales, administratives, techniques, logistiques. Ces démarches sont de pertinents outils managériaux basées sur l'échange, le partage et vecteurs de l’intelligence collective.

Vous souhaitez intégrer de nouveaux modes managériaux et améliorer les dynamiques d’équipes de votre établissement ?

 

L’APPRECIATIVE INQUIRY :

C’est une méthode d’accompagnement du changement, marquant une rupture avec l’approche traditionnelle de la résolution de problèmes. Elle permet de faire reposer le changement sur les réussites, acquis des organisations, selon une méthodologie précise.

Il s’agit de partir de ce qui est positif et qui fonctionne déjà grâce à l’identification et le partage des forces des individus et de l’organisation entre les participants, pour ensuite élaborer un nouveau projet.

Cette méthode, hautement participative a pour objectifs :

  • D'accompagner les participants à cerner ce qu’ils veulent de mieux pour leur organisation.
  • De les aider à créer une vision partagée de l’avenir.
  • De nourrir le « dialogue interne », positif au sein d‘une équipe / d’un service / d’un établissement ou encore d’un groupe de réflexion.
  • De stimuler l’optimisme, l’innovation et la créativité.

En 2021, l’ANFH vous propose plusieurs actions de formation pour vous former à cette méthode :

 

Le co-DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL :

Le Co-développement Professionnel mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants pour permettre à chacun d’améliorer sa pratique professionnelle. Cette démarche est basée sur le partage d’expériences, la réflexion individuelle et collective, à partir des problématiques rencontrées dans l’exercice de sa fonction.

Elle permet de créer un climat et un processus structurant la parole et l’écoute.

Les échanges du groupe sont structurés par un processus de consultation en six étapes.

Les personnes présentes ont chacune leurs références, leurs expériences, leur vécu, leurs attentes et leurs forces. Le co-développement favorise l’expression de ces univers sans qu’aucun ne devienne prégnant. L’enjeu de cette démarche est de laisser se révéler tous les angles de vue, si divergents soient-ils. Une préservation de la diversité des personnes qui s’appuie sur l’écoute attentive et qui crée de la vitalité, permettra d’encourager la coopération et la mise en action.

Pour 2021 également, l’ANFH vous propose plusieurs actions de formation pour vous former à cette méthode :

 

 

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Des questions sur le projet ? 

N’hésitez pas à contacter Jenna Saychanh,conseillère formation à l'ANFH PACA

j.saychanh@anfh.fr

04 91 17 71 28

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Deux établissements de Midi-Pyrénées mis à l'honneur par le jury national du Prix ANFH 2020

Le Prix national ANFH, qui récompense chaque année les innovations les plus remarquables des actions de formation professionnelles conduites par les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics, a mis à l'honneur cette année deux établissements de Midi-Pyrénées : 

  • Le Centre hospitalier intercommunal des Vallées de l’Ariège (lauréat du Grand prix), pour son action intitulée "Méditation de pleine conscience à destination du personnel pour l’amélioration de la qualité de vie au travail"
  • Le Centre hospitalier de Villefranche-de-Rouergue (lauréat de du prix Management et organisation du travail), pour son action sur le maintien dans l'emploi, la formation et l’implication de tous les acteurs 

Les vidéos concernant les deux actions sont consultables via les liens Youtube ci-dessous.

Félicitations à nos établissements pour cette belle réussite et ... rdv l'an prochain pour la nouvelle édition du prix ANFH 2021 ! 

 

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Sur le web

ANFH Midi-Pyrénées 

05 61 14 78 68

midipyrenees@anfh.fr

 

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Dispositifs ZERO FAUTE dans vos échanges professionnels !

L’ANFH Midi-Pyrénées propose à ses établissements adhérents de bénéficier de deux dispositifs d’entrainement personnalisé et au rythme de chacun :
·    Ibellule Mail : un service en ligne dédié au bon usage du courrier électronique
Quels que soient l’âge, le niveau initial et le rythme d’acquisition, le module iBellule Mail, d’une durée de 3 heures, propose une formation totalement individualisée rendant ainsi la rédaction d’emails accessible à tous.
A travers cette formation, les agents de la fonction publique hospitalière ont la possibilité de prendre confiance dans leurs écrits d’emails et de tester de manière ludique leur efficacité.

·    Orthodidacte : un service en ligne d’entrainement en orthographe 
Grâce à des exercices variés, le module Orthodidacte permet d’améliorer son niveau en langue française et de monter en compétences sur ses écrits professionnels. Au terme de sa formation d’une durée de 24 heures, l’apprenant pourra demander à passer le certificat Le Robert.

Pour plus de détails, contactez le service Formation Continue de votre établissement employeur.

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Contact ANFH Midi-Pyrénées:

Anissa BOUKHALFI

a.boukhalfi@anfh.fr

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PLAN D'ACTIONS RÉGIONAL GRAND EST 2021

Concourir au développement des compétences professionnelles de vos agents : telle est l’ambition de l’Anfh Grand Est à travers ce PAR 2021 !

Le plan d’actions régional 2021 traduit, paritairement, les grands enjeux institutionnels et les orientations qui guident l’action de l’Anfh.

Son offre de formation s’articule autour de plusieurs objectifs :

- soutenir les politiques des ressources humaines des établissements ;

- construire et ouvrir une offre accessible à tous les professionnels sur les territoires ;

- maintenir et développer les capacités d’évolution professionnelle des agents.

Ainsi, pour la deuxième année consécutive, il couvre un champ vaste de compétences, marqué par la complémentarité des thématiques, sur l’ensemble de la région Grand Est. Construit grâce au recueil des besoins en formation auprès des établissements adhérents et fort de la collaboration avec les instances régionales et territoriales, le plan d’action régional se compose de 75 thèmes.

57 actions de formation régionales et 18 actions de formation coordonnées sont déclinées en 6 axes.

Axe 1 : Gestion des organisations

Axe 2 : Ressources humaines et Qualité de vie au travail

Axe 3 : Encadrement et management des équipes

Axe 4 : Prise en charge des patients, des résidents et des usagers

Axe 5 : Qualité des soins et relation soignant-soigné

Axe 6 : Droit, éthique et gestion des risques

Cette démarche traduit la détermination de l’Anfh Grand Est à poursuivre l’accompagnement des établissements, des acteurs de la formation et des professionnels de santé dans la progression et le maintien des compétences.

Les équipes de l’Anfh et des établissements s’investissent en collaboration et permettent la construction de cet outil, il convient de le remarquer et de les en remercier.

Gérard Mertz

Président régional Anfh Grand Est

 

Retrouver l’ensemble des programmes en téléchargeant le Plan d'Actions Régional Grand Est 2021 disponible ci-dessous au format PDF.

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PLAN D'ACTIONS REGIONAL GRAND EST 2021

Concourir au développement des compétences professionnelles de vos agents : telle est l’ambition de l’Anfh Grand Est à travers ce PAR 2021 !

Le plan d’actions régional 2021 traduit, paritairement, les grands enjeux institutionnels et les orientations qui guident l’action de l’Anfh.

Son offre de formation s’articule autour de plusieurs objectifs :

- soutenir les politiques des ressources humaines des établissements ;

- construire et ouvrir une offre accessible à tous les professionnels sur les territoires ;

- maintenir et développer les capacités d’évolution professionnelle des agents.

Ainsi, pour la deuxième année consécutive, il couvre un champ vaste de compétences, marqué par la complémentarité des thématiques, sur l’ensemble de la région Grand Est. Construit grâce au recueil des besoins en formation auprès des établissements adhérents et fort de la collaboration avec les instances régionales et territoriales, le plan d’action régional se compose de 75 thèmes.

57 actions de formation régionales et 18 actions de formation coordonnées sont déclinées en 6 axes.

Axe 1 : Gestion des organisations

Axe 2 : Ressources humaines et Qualité de vie au travail

Axe 3 : Encadrement et management des équipes

Axe 4 : Prise en charge des patients, des résidents et des usagers

Axe 5 : Qualité des soins et relation soignant-soigné

Axe 6 : Droit, éthique et gestion des risques

Cette démarche traduit la détermination de l’Anfh Grand Est à poursuivre l’accompagnement des établissements, des acteurs de la formation et des professionnels de santé dans la progression et le maintien des compétences.

Les équipes de l’Anfh et des établissements s’investissent en collaboration et permettent la construction de cet outil, il convient de le remarquer et de les en remercier.

Gérard Mertz

Président régional Anfh Grand Est

 

Retrouver l’ensemble des programmes en téléchargeant le Plan d'Actions Régional Grand Est 2021 disponible ci-dessous au format PDF.

 

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Offre de formation 2020

Vous trouverez, dans le plan d'actions régionales :  

- les dates et lieux des actions régionales qui auront lieu, soit dans les locaux de l'ANFH à Ajaccio, soit dans les locaux mis gracieusement à notre disposition par l'IRA, à Bastia.

- les thèmes des actions nationales : les dates seront déterminées dès que le siège national aura choisi les organismes qui les dispenseront

- un descriptifs des projets régionaux 

Les programmes sont accessibles dans l'onglet "Offre de formation"

 

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FORMATIONS PARTENARIALES GRATUITES 2020

En 2018, l’ARS AURA en partenariat avec l'ANFH AURA* a lancé son Programme Régional de Formation pour les professionnels accompagnant des personnes âgées et/ou en situation de handicap.

Ce Plan Régional de Formation est déployé en 3 actions (inscrivez-vous aux dernières sessions 2020 en cliquant sur la formation souhaitée) :

- Les maladies neurodégénératives  (3j+1j) :
--> Dernières sessions : Saint-Etienne, Lyon, Clermont-Ferrand, Chambéry, Bourg Lès Valence
--> Public : Professionnels soignants et non soignants des ESMS (EHPAD, FAM, MAS, SSIAD, EEAP, IEM), en charge de l’accompagnement des personnes atteintes de maladies neurodégénératives. Un binôme par établissement, constitué d’un encadrant (cadre infirmier, Direction…) et d’un professionnel de proximité (Aide soignant(e), ASH, AMP, animateur/trice…) est fortement recommandé.

- Dépister, évaluer et prendre en charge la douleur (2j+1j+1j) : 
--> Dernières sessions : Clermont-Ferrand, Valence, Grenoble, Privas, Lyon, Chambéry
--> Public : Professionnels soignants et non soignants des ESMS (EHPAD, FAM, MAS, SSIAD, EEAP, IEM) en charge de l’accompagnement des personnes.

- Soutenir la démarche d’accompagnement aux soins palliatifs en équipe (1j+2j+1j+1j) :
--> Dernières sessions : Le Puy-en-Velay, Clermont-Ferrand
--> Public : Professionnels soignants et non soignants des établissements et services médico-sociaux, en charge de l’accompagnement des enfants et adultes en situation de maladie incurable. Un binôme par établissement est fortement recommandé (notamment la présence des directions ou des médecins coordonateurs les J.1 et J.4).

Vous trouverez les programmes de ces formations en bas de cette article, dans les Documents utiles.

Prise en charge : frais pédagogiques et de déjeuner des stagiaires (si pris en commun) financés à 100% (et réglés directement à l’organisme de formation) par l’ARS.

IMPORTANT : Les inscriptions ne se font pas auprès de l'ANFH.

* Partenaires de l'ARS AURA : ANFH AURA, OPCO Santé AURA, CNFPT, UNIFORMATION

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Locaux ANFH et mesures sanitaires

Les locaux de la délégation ANFH Midi-Pyrénées ont ré-ouverts depuis le 2 juin et l'ensemble des formations régionales (AFR) ont repris.

Des consignes sanitaires strictes sont appliquées par le personnel ainsi que par toute personne présente dans la délégation (stagiaires, visiteurs, ...), afin d'éviter tout risque de propagation du virus.

L'ANFH vous remercie par avance pour votre vigilance et coopération.

 

 

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ANFH Midi-Pyrénées 

06 61 14 78 68

midipyrenees@anfh.fr

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Plan d'Action Régional Occitanie 2021

L'ANFH Occitanie innove avec le web catalogue du Plan d'Action Régional 2021. 

Grâce à son sommaire dynamique vous pourrez :

DECOUVRIR l'ensemble des formations proposées

SELECTIONNER les formations d'un axe métier, visualiser les programmes, dates et lieux de formation

RECHERCHER par mot clé la thématique souhaitée et télécharger le(s) programme(s)

ENVOYER par email les documents téléchargés, imprimer, partager sur les réseaux sociaux

Le tableau des inscriptions en ligne vous sera accessible à partir de la mi-septembre.

Sur le web

Contact :

 

Anissa BOUKHALFI

a.boukhalfi@anfh.fr

 

Fatima SARAIVA

f.saraiva@anfh.fr

 

Geneviève PONS

g.pons@anfh.fr

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