Éric Guyader élu Président de l'ANFH

Le Conseil d’administration de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) a procédé, ce mardi 14 janvier, lors de son Conseil d’administration, à l’élection de son nouveau Président pour l’année 2020. Éric Guyader succède ainsi à Luc Delrue (FO), président en 2019. C’est donc la composante FHF qui assurera la présidence en 2020.  

Représentant de la Fédération hospitalière de France (FHF), Eric Guyader est Directeur du CH de Beauvais et Vice-Président FHF des Hauts-de-France. Il était vice-président de l’ANFH en 2019 et siège aux instances nationales de l’ANFH depuis 2017.

Madame Céline Blondiaux (CFDT) assurera pour sa part le rôle de vice-Présidente de l’ANFH. Les autres membres du bureau national de l’ANFH sont Agnès Lydia-Truffier (FHF), Ophélie Labelle (CGT), Olivier Rastouil (FHF) et Gilles Manchon (FO).

A l'issue de son élection, Monsieur Guyader a déclaré "L'ANFH c'est le choix de l'intelligence collective, du dialogue social et du paritarisme pour permettre une adaptation continue des établissements, des équipes et des professionnels aux défis du système de santé."

Jean-Marie Woehl élu président du CDPCMH

Par ailleurs, le Conseil du développement professionnel continu médical hospitalier (CDPCMH) a procédé à l’élection de son nouveau président. Ainsi, le 28 novembre dernier Jean-Marie Woehl a été élu président du CDPCMH, succédant à Carole Poupon, présidente en 2019. Monsieur Woehl sera accompagné dans sa tâche par Carole Poupon qui devient vice-Présidente du CDPCMH.

Le Dr Jean-Marie Woehl est spécialiste en médecine interne à l’Hôpital Louis Pasteur de Colmar. Il est par ailleurs Président de la CME des hôpitaux civils de Colmar et vice-Président de la Conférence nationale des Présidents de CME des Centres hospitaliers.

Le Conseil du développement professionnel continu médical hospitalier (CDPCMH) est l’instance paritaire de gouvernance des fonds du DPC médical. Deux représentants du CDPCMH sont membres du Conseil d’administration de l’ANFH.

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SÉMINAIRE DES RESPONSABLES ET CHARGÉS DE FORMATION 2020

Le prochain séminaire des responsables et chargés de formation se déroulera les 7 et 8 avril 2020 à LORIOL SUR DROME.

Les participants se réuniront sur 2 jours pour travailler sur les résultats de la cartographie et sur les évolutions du métier de chargé de formation. Et pour mieux assimiler ces nouvelles réflexions, ne pas oublier la détente avec une soirée festive.... ! A suivre !

Les inscriptions seront ouvertes en février : une communication spécifique vous sera prochainement envoyée.

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RETOUR SUR LA JOURNÉE GPMC

Le 6 décembre dernier, l’ANFH Alpes organisait une journée «  GPMC, Quelle GRH pour les métiers de demain ? » au Novotel de VOREPPE.

Une quarantaine de participants ont ainsi pu découvrir le matin les résultats de l’enquête cartographie réalisée auprès des établissements de la région Auvergne-Rhône-Alpes un peu plus tôt dans l’année, présentés par Virginie LOUISE du cabinet BVA. L’occasion de mettre en avant les diversités entre les trois territoires, mais également les évolutions dans les Alpes depuis la dernière campagne de 2016.

La matinée s’est terminée avec le témoignage de 2 établissements ou groupes d’établissement en direction commune, et ayant intégré le dispositif GPMC proposé par l’ANFH. Laurent MIETLICKI, en charge de l’accompagnement des établissements, a ainsi interviewé  Mme GRAU, directrice de l’EPISEAH et M. KLEIN, directeur de l’EPD LE CHARMEYRAN, la ME Les TISSERANDS et la ME LE CHEMIN. Ce « breaking news » ludique a permis d’expliquer par des faits et des exemples concrets l’importance du management des métiers et des compétences, véritable outil de stratégie d’établissement.

L’après-midi était également consacrée à des témoignages :

  • le CH DROME VIVARAIS : Mme GONZALES et Mme ORTU (DRH) ont  expliqué comment les fiches de poste des agents avaient été retravaillées et comment, à partir de ce travail de départ, la GPMC avait fait bouger les pratiques, donner du sens aux métiers et ouvert des champs d’action.
  • L’ESTHI avec Mme BARET, directrice, le CH de TOURNON, avec M. BENOIT, directeur, et Mmes DUMAS et PHILIPPINE, et l’EPSM de LA ROCHE/FORON avec Mmes VALLIER et HERBE de RH : ont participé à une table ronde dont l’objet était de montrer comment la GPMC avait servi à repenser l’entretien professionnel dans les établissements.

Cette journée très riche s’est clôturée avec la présentation du nouveau dispositif d’accompagnement GPMC proposé par l’ANFH, présenté par Evelyne DESBROSSES, déléguée territoriale.

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C'EST PARTI POUR LA CLOTURE 2019

Comme chaque année l'ANFH effectue des opérations de clôture d'exercice. A cet effet, un courrier a été adressé à tous les établissements.

Rappel des échéances :

  • 17 janvier 2019 : Clôture de votre budget formation 2019

Vos dernières demandes de remboursement doivent nous parvenir pour cette date.

Rappel : Le solde non consommé 2019 est reportable dans la limite des ARF N+1

 

  • 24 janvier 2019 : Réception des derniers justificatifs pour la constitution des DENM (Dépenses Engagées non Mandatées)

Les DENM correspondent aux factures non parvenues à la clôture de l’exercice.

Pour constituer une DENM, il faut que les agents se soient rendus à la formation. L’attestation de présence est donc essentielle pour justifier la constitution de la DENM.

Rappel : Il n’est pas possible de constituer de DENM sur les frais de déplacement. Une fois l’échéance de clôture passée, il ne sera plus possible de payer ce type de frais.

 

  • 31 janvier 2020 : Fin de saisie des effectifs 2019 et du traitement des anomalies  candidatures 

La déclaration de vos effectifs va permettre de finaliser votre bilan social.

Pour les établissements connectés : la saisie se fait directement sous le logiciel Gesform Evolution.

Pour les établissements non connectés : 2 possibilités :

  1. Saisir vos effectifs sous le lien indiqué dans le courrier qui vous a été adressé à ce sujet ;
  2. Saisir vos effectifs sur le document communiqué avec le courrier et le transmettre par mail ou voie postale à la délégation.

 

Toute l’équipe de l’ANFH se tient à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches.

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La lettre de l'ANFH N°70

AU SOMMAIRE

À LA UNE
Egalité Femmes-Hommes

ACTUS
Lancement du prix ANFH
Palmarès du prix ANFH

EN RÉGION
ANFH Ile-de-France
ANFH Guyane

RÉGLEMENTATION
Réforme de la Fonction publique hospitalière

DOSSIER
Les nouvelles modalités d'acquisition des compétences

INTERVIEW
Céline Dugast des Hôpitaux universitaires de Strasbourg

 

 

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Dispositif d'accompagnement et de formation au management des métiers et des compétences

L’ANFH a construit un dispositif d’accompagnement et de formation au management des métiers, emplois et compétences.

Cette offre se divise en 2 axes, pouvant être utilisés indépendamment :

  1. Un accompagnement des établissements dans le développement du management des métiers, emplois et compétences
  2. Une formation des encadrants à l’intégration du management des compétences dans leurs pratiques managériales

Les spécificités de l’accompagnement des établissements :

Les principaux objectifs de cet accompagnement sont de :  

  • Positionner et déployer le management des métiers, emplois et compétences dans la stratégie et l’articuler avec les autres démarches RH (Qualité de Vie au Travail, etc.)
  • Définir et piloter la feuille de route
  • Se réapproprier les enjeux de la démarche « GPMC »
  • Adapter et déployer les outils de gestion, d’adaptation et d’anticipation RH (fiches de poste, analyses prévisionnelles, etc.)
  • Développer les connaissances et compétences des décideurs et acteurs des établissements

Son organisation modulaire est composé de :

  • La réalisation d’un diagnostic permettant de dresser un état des lieux de la GPMC et de proposer un plan d’actions – ½ à 1 jour
  • Une formation action devant permettre d’acquérir ou de développer les compétences en métiers, emplois et compétences - +/- 6 jours
  • Un appui opérationnel pour faciliter et outiller la mise en œuvre des actions

La formation des encadrants :

Lors de cette formation, les principaux objectifs sont de :

  • Situer le rôle de l’encadrant dans la démarche GPMC et identifier les enjeux individuels et collectifs d’un entretien professionnel
  • S’approprier les concepts clés associés à la notion de compétences
  • Savoir évaluer les compétences réelles au regard des compétences attendues et élaborer un plan d’action pour réduire les écarts
  • Savoir mettre en œuvre les différentes étapes d’un entretien professionnel
  • Etablir un lien entre l’entretien professionnel et l’entretien de formation

La formation des encadrants pourra avoir lieu soit à distance, soit en présentiel ou en combinant les deux. 

Vous souhaitez entrer dans cette démarche ou déployer la formation pour vos encadrants, contactez votre délégation territoriale.

 

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La FORmule : un outil de commande de formations en ligne pour les établissements de la FPH, adhérents à l'ANFH

LA ForMuLE ANFH est un acronyme qui signifie « Les Achats de FORmation MUtualisés en Ligne pour les Etablissements adhérents de l’ANFH ».

Ce nouvel outil numérique  a pour objectif de faciliter l’achat des formations pour les établissements de la Fonction Publique Hospitalière, adhérents à l’ANFH. Et pas seulement…

Le statut de Centrale d’achat à but non lucratif de l’ANFH lui confère la possibilité de contractualiser des marchés de formation pour le compte de ses adhérents, au bénéfice de leurs professionnels FPH et médicaux. Les établissements adhérents peuvent ainsi passer des commandes sans être soumis à une obligation de mise en concurrence préalable, l’appel d’offres ayant été réalisé par l’ANFH dans le respect des règles de la commande publique.

Pour aller plus loin dans cette démarche de service aux  établissements, l’ANFH met à leur disposition  « LA ForMule », outil de commande en ligne permettant de consulter l’offre de formation achetée par l’ANFH et de commander, de manière dématérialisée, des sessions intra ou inter-établissements.

 

Ainsi, LA ForMuLE vise plusieurs objectifs …

  • Faciliter l’achat de formations réalisé par les établissements, en GHT, GCSMS ou non ;
  • Renforcer l’offre de services auprès des établissements, sans formalité ni surcoût ;
  • Offrir aux établissements des conditions de réalisation de pres­tations de formation sécurisées ;
  • Proposer une offre de formation adaptée aux attentes et à l’actualité des établissements de la FPH.


… grâce à des fonctionnalités adaptées aux besoins des établissements :

  • Visualiser l’ensemble de l’offre de formation achetée par l’ANFH
  • Rechercher une formation adaptée aux besoins (thématique, durée, modalités, DPC…) ;
  • Consulter et / ou télécharger le programme détaillé d’une formation ;
  • Préparer en ligne la commande de formation
  • Valider et envoyer le bon de commande à l’organisme de formation ;
  • Modifier et / ou annuler une commande ;
  • Assurer le suivi des commandes ;
  • Consulter les données statistiques relatives aux commandes passées dans l’outil.

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Sur le web

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Plan d'actions régionales Martinique 2020

Consultez le Plan d'actions régional

 

 

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Prix ANFH 2020


L’ANFH organise pour la treizième année consécutive le prix ANFH qui récompense chaque année les innovations les plus remarquables des actions de formation professionnelles conduites par des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics.
Une rampe de lancement unique pour présenter et valoriser des initiatives novatrices, pertinentes, pragmatiques et transférables qui amélioreront le quotidien.


Cinq catégories :


• Grand prix ANFH ;

• Prix management et organisation du travail remis en partenariat avec l’Institut du management de l’EHESP ;

• Prix métiers et compétences sociales et médico-sociales ;

• Prix amélioration de la qualité des soins et prise en charge des patients ;

• Prix Développement professionnel continu (DPC) médical et paramédical.


Vous pouvez découvrir tous les lauréats 2019 en feuilletant le livret « La formation révolutionne les pratiques » illustré par Titwane.

 


 

 

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L'ANFH vous souhaite une excellente année 2020 !

 

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