Etablissements : savez-vous que vous pouvez saisir les entretiens professionnels sous GESFORM ?
Saisir vos entretiens professionnels directement sous le logiciel GE, ça vous intéresse ?
L'ANFH vous propose un accompagnement personnalisé du module GPMC ainsi qu'une formation à destination des services RH ou des personnes en charge de la GPMC et de la gestion des entretiens professionnels.
Après la mise en place du module, l'ANFH reste à vos côtés et vous propose différents webinaires : saisie des entretiens professionnels pour les cadres utilisateurs/évaluateurs, éditions permettant de préparer, assurer le suivi de la campagne pendant la période d’évaluation et les éditions permettant d’analyser une campagne d’évaluation.
Aucune inscription n'est nécessaire, il suffit de se connecter. Alors n'hésitez plus !
Retrouvez toutes les informations ci-dessous
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Ateliers Techniques du 2nd semestre 2024
Les prochains "ATELIERS TECHNIQUES" animés par l'équipe du Guichet Unique auront lieu aux dates suivantes :
- vendredi 22 novembre
- mardi 26 novembre 2024,
- mercredi 4 décembre 2024,
Au programme :
- Optimisation des différents fonds (explication des différents états)
- Préparation à la clôture annuelle (DENM, PLAN, ...)
- Point sur l’actualité de la région (Actions Régionales, CFP, Guichet Unique…)
- Rencontre et échanges avec vos conseillers en gestion de fonds en charge de vos établissements
Le nombre de places étant limité pour un meilleur accompagnement des établissements, inscrivez-vous rapidement en ligne.
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Parcours d'accompagnement renforcé à la VAE : prolongation du recueil de besoins et lancement du premier groupe en septembre
Afin de soutenir ses établissements adhérents dans la démarche de qualification de leurs agents l’ANFH propose un dispositif collectif et personnalisé d’accompagnement renforcé à la VAE.
Ce dispositif est mobilisable pour tous les métiers de la FPH et tous les diplômes, titres ou certificats actuellement accessibles par la VAE, quel qu’en soit le niveau.
Les points forts du dispositif :
• Accessible à tous les agents de tous les établissements adhérents
• Dynamique collective et accompagnement individuel alternant présentiel et distanciel
• Mixité des groupes (profils, niveaux)
• Durée d’accompagnement modulable en fonction des besoins des agents
D'une durée maximale d'un an, le parcours VAE renforcé propose jusqu’à 81 heures d’accompagnement individuel et collectif, réparti en 4 modules préparant les différentes étapes de la démarche VAE.
Ces quatre modules sont :
- Positionnement de l’agent au regard de son parcours,
- Accompagnement à la rédaction du livret 1,
- Accompagnement à la rédaction du livret 2 et préparation à l’épreuve orale du jury,
- Accompagnement post-jury en cas de validation partielle.
-
Un premier groupe de 10 agents bénéficiera du dispositif à partir du mois de septembre.
Afin de proposer une programmation régulière et adaptée aux attentes des agents , merci de bien vouloir remplir le formulaire de recueil des besoins
Pour toute question sur le déploiement, contactez la conseillère formation référente de votre établissement.
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Dispositif Accompagnement RH-Métiers-Compétences
Ce nouveau dispositif a pour objectif d'accompagner les établissements dans l’intégration de la gestion des métiers et des compétences dans la pratique quotidienne de la GRH.
Décliné autour de 2 modules, il comprend un accompagnement sur mesure de type formation – action, incluant si besoin une phase de diagnostic préalable, et des formations à la mise en œuvre opérationnelle des pratiques RH (module 2).
Trois prestataires ont été sélectionnés pour déployer ce dispositif, chaque établissement pourra ainsi choisir la démarche répondant au plus près de ses besoins.
Le module 1 "accompagnement sur mesure" consiste en une formation-action pouvant durer entre 2 à 7 jours selon le besoin et pourra être poursuivi par une ou des formations opérationnelles adaptées au contexte et enjeux de l'établissement, entre 0,5 et 6 jours.
A titre d'exemple, les formations pourront porter sur l'attractivité-recrutement-intégration-fidélisation, la gestion des temps et des effectifs, gestion de la formation, la GPMC, la rémunération ...
Pour de plus amples informations, consultez la plaquette ci-dessous.
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Fonds national de prévention de la CNRACL : lancement d'un appel à projets portant sur la prévention des risques professionnels des métiers du tri et de la collecte des déchets
Lancé par le Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL, cet appel à projets permettra aux employeurs retenus de bénéficier d’un appui financier et méthodologique dans leur démarche.
D’une durée de 24 mois, il vise à accompagner les employeurs territoriaux et hospitaliers engagés dans l’amélioration des conditions de travail des agents en charge du tri et de la collecte des déchets, dans le cadre d’un projet structuré visant notamment la prévention primaire (organisation du travail).
Il couvrira la phase de réalisation d’un diagnostic approfondi des situations de travail ainsi que l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation d’un plan d’actions portant sur les trois niveaux de prévention.
Un prestataire sera obligatoirement mis à disposition des employeurs retenus afin de les accompagner dans la réalisation de la phase de diagnostic. Les coûts afférents à cet accompagnement seront pris en charge par la CNRACL.
Vous trouverez en téléchargement l’appel à publicité relatif à cet appel à projets et le communiqué de presse afférent.
Cet appel à projets vise principalement à :
- Inciter les employeurs territoriaux et hospitaliers à s’inscrire dans une démarche de prévention pour les agents bénéficiaires de cet appel à projets ;
- Favoriser l’échange de pratiques et de réflexions entre employeurs ;
- Valoriser les actions de prévention menées par les employeurs auprès de leurs agents ;
- Permettre au FNP de la CNRACL l’élaboration de recommandation sous la forme d’un document de référence.
Vous pouvez retrouver la documentation complète relative à cet appel à projets (dossier de candidature, appel à publicité…) sur la page prévention des risques professionnels de la CNRACL :
Les candidatures des employeurs sont à retourner par voie dématérialisée à demarche-prevention@caissedesdepots.fr, jusqu’au mardi 2 mai 2024.
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FORMATION EN DISTANCIEL - Se préparer et préparer son entretien professionnel le 11 et 12 mars 2024
La période des entretiens professionnels approche !
Dans ce cadre, l’ANFH Corse vous propose une offre à destination des évalués :
Formation "Se préparer à son entretien professionnel" 2h00 en distanciel
LUNDI 11 MARS de 14H00 à 16H00
MARDI 12 MARS de 10H00 à 12H00
Au programme :
- Identifier les nouveaux enjeux liés à l'entretien professionnel
- Comprendre l'importance de préparer et de se préparer à son entretien professionnel
- Favoriser les échanges entre pairs, avec le formateur et le cas échéant un représentant de l'établissement
- Connaître les process de mise en œuvre en interne de l'entretien professionnel définis par l'établissement
Pour vous inscrire à une des sessions merci de vous rapprocher de votre service formation ou bien a.garde@anfh.fr
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JOURNEE D'ACTUALITE SUR L'INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
Le CNFPT Réunion, en partenariat avec la PFRH et l'ANFH OI,
organise une journée d'actualités sur l'intelligence artificielle :
Le mardi 26 mars 2024
Portail St-Leu
INSCRIPTION (Place limité) :
Pour cela, renseignez le code stage suivant à votre service formation, ou sur la plateforme d'Inscription en ligne : IA974 001
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JOURNEE THEMATIQUE - EGALITE PROFESSIONNELLE FEMME/HOMME
L'ANFH Océan Indien organise une journée thématique sur l'égalité professionnelle , qui aura lieu le :
Vendredi 19 avril 2024 à partir de 9h00
à l’Hôtel « Le Récif »
Journée ouverte à tous les professionnels de la FPH.
Places limitées - Inscription auprès du service formation de votre établissement
Ci-dessous, le programme (non détaillé) de la journée.
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ACTUALISATION DE LA CARTOGRAPHIE DES METIERS DU PERSONNEL NON MEDICAL
Votre établissement a participé à la dernière campagne de cartographie des métiers de la fonction publique hospitalière réalisée par l’ANFH, et nous vous en remercions.
Les résultats sont précieux pour construire une démarche de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, au niveau de votre établissement, mais aussi aux niveaux national et régional.
Depuis 2023, l’ANFH vous propose aussi de réaliser une actualisation annuelle de la cartographie des métiers du personnel non médical. Comme pour la cartographie globale, cette démarche est entièrement gratuite.
Cette actualisation, que nous avons voulue la plus simple possible, se réalise entre le 1er mars et le 31 mai de chaque année.
Pour participer à cette actualisation, les établissements doivent nous transmettre le nom, le courriel et le numéro de téléphone du référent en charge de ce dossier à a.garde@anfh.fr
Si vous souhaitez en savoir plus sur l’Infocentre de l’ANFH 2 webinaires vous sont proposés :
1.Un premier webinaire sera organisé le jeudi 14/03 de 14h à 15h :
ID de la réunion : 389 349 346 111
ID de vidéoconférence : 126 611 308 4
2. Un deuxième sera organisé le jeudi 28/03 de 14h à 15h :
ID de la réunion : 334 413 506 561
ID de vidéoconférence : 127 604 330 4
Vous trouverez en téléchargement ci-dessous la plaquette de présentation de la démarche d’actualisation des données.
N'hésitez pas à vous rapprocher de la Délégation Corse pour plus de renseignements
Alicia Garde