L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) et l’École des hautes études en santé publique (EHESP) ont officiellement signé une nouvelle convention cadre pour une durée de 3 ans. Ce partenariat a pour objectif de poursuivre la collaboration entre les deux organismes par le développement d’actions notamment en matière de recherche ou de développement de la formation des personnes ayant à exercer des fonctions de direction ou d’encadrement, ainsi que de pilotage d’activités et de projets dans les secteurs sanitaire social, et médico-social.

A cet effet, l’EHESP et l’ANFH décident de renforcer leur collaboration afin de développer des synergies facilitant leurs travaux respectifs dans leurs champs communs de compétences et notamment dans les domaines suivants :

1. Appui aux travaux de recherche des doctorants : participation aux projets de recherche et d’expertise menés par l’EHESP dans le champ du management des politiques de santé et du management des établissements sanitaires et médico-sociaux.
2. Recours mutuel à l’expertise de chacune des parties : cette coopération interviendra notamment sous forme d’appui aux travaux des étudiants, doctorants, élèves de l’EHESP et par l’accès aux études, résultats d’enquêtes, rapports détenus par chaque partie et réalisés pour son compte.
3. Informations sur les groupes de travail animés par l’ANFH : en vue de concevoir des dispositifs de formation ou d’appui, notamment sur les volets gestion médico-économique, management-RH, qualité-sécurité, systèmes d’information, pilotage stratégique, coopération-territoires.
4. Appui à la conception de formations initiales et continues : ces formations sont organisées par l’EHESP et peuvent être assurées directement ou en co-accréditation (masters et mastères spécialisés, diplômes d’établissement et certificats). Dans ce cadre, les études de l’ANFH peuvent contribuer aux travaux pédagogiques et enseignement.
5. Accueil des élèves de l’EHESP en stage ou l’accompagnement de projets de mémoires comme de thèses ou de rapports dans le champ des ressources humaines, notamment du management et de l’appui aux transformations des organisations de santé.
6. Organisation bisannuelle d’un colloque commun : cette journée d’échanges entre professionnels et chercheurs est destinée aux cadres soignants et directeurs d’établissements.
7. Prix ANFH : l'ANFH récompense, chaque année, les projets menés par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics dans le champ de la formation professionnelle, des ressources humaines et du développement des compétences. Ce prix est l’occasion de valoriser les établissements et les équipes, ainsi que de contribuer à l’innovation et au partage des expériences. D’autres thèmes pourront faire l’objet d’une collaboration d’un commun accord entre les parties.

(validation le 25 /05/23 par le CA de l’ANFH)