Le 20 juin, date de clôture de la Semaine pour la qualité de vie au travail, la ministre des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports a signé avec l’ANACT une convention pour la mise en œuvre d’un dispositif d’expérimentation du télétravail au service de l’égalité hommes-femmes. Le réseau ANACT-ARACT a été missionné dans le cadre de la conférence sociale de juin 2013, pour expérimenter les conditions dans lesquelles le télétravail, nouvelle forme alternative d’organisation du travail, peut contribuer à répondre aux besoins de flexibilité des entreprises, faciliter la conciliation des temps professionnel et privé, développer l’égalité entre les hommes et les femmes et sécuriser les parcours professionnels des salariés. Un état des lieux sur le télétravail et la conciliation des temps est en cours et 5 ARACT (Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail) sont engagées en 2014 dans des expérimentations.