Une instruction publiée le 8 août 2014 détaille les axes prioritaires ainsi que les actions nationales à mettre en œuvre pour l’année 2015 dans le cadre de leurs plans de développement des compétences de leurs personnels. Le ministère des Affaires sociales et de la Santé les invite notamment à reconduire les actions "visant à soutenir les dynamiques d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins sur des thématiques érigées en pratiques exigibles prioritaires (PEP) par la Haute Autorité de santé (HAS) et qui déclinent plusieurs objectifs de la Stratégie nationale de santé (SNS)". Restent également d'actualité les actions relatives au dialogue social et à l’animation d’équipe retenues en 2014.

 

 

• pour les établissements sanitaires : au plan Cancer 2014-2019 ; au plan Psychiatrie et Santé mentale 2011-2015

• pour les établissements médico-sociaux et sociaux : au plan de développement des métiers de l’autonomie

• pour l’ensemble des établissements de la FPH : au plan stratégique national de prévention des infections associées aux soins et Axes prioritaires de la formation continue et programmes de DPC

 

• contribution au plan de lutte contre les violences faites aux femmes (savoir identifier les situations de violence conjugale et familiale lors de la prise en charge de patients dans les établissements de la FPH)

• recommandations de pratiques cliniques (prise en charge somatique des patients adultes ayant une pathologie psychiatrique sévère)

• contribution à la mise en œuvre du plan cancer 2014-2019 (améliorer la qualité et la sécurité des soins des patients sous chimiothérapies orales par l’information et l’accompagnement des patients)

 

 

 

• professionnaliser les jurys de validation des acquis de l’expérience professionnelle

• faire du bilan social, un outil de dialogue social et de stratégie en ressources humaines

• établir un plan de prévention de la pénibilité

• renforcer le développement d’une culture d’évaluation et de prévention des risques professionnels - action reconduite

• qualité de vie au travail (responsabilité sociale et exigence de management durable) (action reconduite)

• professionnalisation des jurys de concours (sécurité juridique, égalité des chances) (action reconduite)

• qualité du dialogue social dans les établissements de la FPH (action reconduite)

• animer le travail d’équipe (qualité du travail, qualité de vie au travail) (action reconduite)

• mieux gérer les situations de violence au sein des établissements de santé et des structures sociales et médico-sociales

• principes et fondements de la laïcité (action reconduite)

• égalité femme-homme (lutter contre les stéréotypes et le harcèlement sexuel et moral dans la FPH) (action reconduite)

• évolution des compétences professionnelles et sécurité des procédures

• mieux former les tuteurs des stagiaires paramédicaux

• médiation en établissement (acteurs de prévention et de résolution des conflits)

• contribuer au plan "métiers de l’autonomie" dans les établissements de la FPH (exercer en qualité d’infirmière coordonnatrice en Ehpad)

• améliorer l’accès au dossier médical (action reconduite)

• fiabiliser l’identification du patient à toutes les étapes du parcours de soins (action reconduite)

 

• prévention du risque infectieux en établissements de soins, médico-sociaux et en structures de soins à domicile

• contribution au plan "métiers de l’autonomie" (accompagnement de l'avancée en âge des personnes handicapées en établissement médico-social et social)

• démarche palliative et accompagnement des personnes en fin de vie en dehors des services spécialisés (action reconduite)

• déploiement d’une culture et d’une dynamique de bientraitance (action reconduite)

• évaluation et prise en charge de la douleur (action reconduite)

• pertinence des soins (action reconduite)

• gestion des risques associés aux soins en équipe (action reconduite)

• parcours de soins des personnes âgées en risque de perte d’autonomie (action reconduite)

• déclaration des événements indésirables graves, des vigilances et signalements des infections nosocomiales (action reconduite)

• santé publique et parcours de soins

• prise en charge de l’autisme (action reconduite)

• repérage précoce et intervention brève (RPIB) concernant les conduites addictives particulièrement chez les jeunes (action reconduite)

• interfaces "ville-hôpital" (la sortie du patient hospitalisé) (action reconduite)

• diagnostic précoce des personnes à risque suicidaire élevé et prise en charge des personnes ayant réalisé une tentative de suicide (action reconduite)