Inaptitude, handicap, maintien dans l’emploi sont autant de situations que les établissements de santé sont amenés à prendre en compte dans la gestion des secondes parties de carrière des agents.

Afin de répondre à la diversité de ces problématiques, l’ANFH propose aux établissements un dispositif d’accompagnement qui vise à définir et mettre en œuvre une politique de prévention et de gestion des secondes parties de carrière.

LES OBJECTIFS GENERAUX DES OFFRES DU DISPOSITIF

> Identifier les enjeux d’une politique de prévention et de gestion de seconde partie de carrière

> Maîtriser et définir les modalités de mise en oeuvre du maintien dans l’emploi et de gestion des situations d’inaptitude ou de handicap

> Appréhender les modalités d’accompagnement de mobilité des professionnels

Modulable et personnalisable, il s’articule en trois temps :

1. Diagnostic et cadrage de l’accompagnement

2. Formation-action des acteurs de l’établissement

3. Appui opérationnel auprès des acteurs des établissements

Les directeurs, RRH, toute personne intervenant auprès de personnels ayant un projet de seconde partie de carrière constituent le public cible de ce dispositif.