Afin de poursuivre l'accompagnement des établissements de la Fonction Publique Hospitalière dans la gestion des ressources humaines, la définition et l'actualisation de leurs stratégies et politiques RH, l'ANFH met en place un dispositif national " Accompagnement RH, métiers et compétences ".

De quoi s'agit-il ?

Un dispositif qui permet d'accompagner les établissements :

• dans la définition de leur stratégie/politique RH : Module 1 
• dans la mise en œuvre opérationnelle des process/pratiques RH : Module 2

Selon les besoins de l'établissement, il sera possible de mobiliser le module 1 ET/OU le module 2.

Les thématiques RH couvertes dans le cadre du marché :

- Attractivité – recrutement – intégration – fidélisation

- Gestion du temps et des activités (GTA) / Gestion des effectifs

- Gestion de la formation et développement des compétences

- GPMC – Management des compétences individuelles et collectives

- Rémunération

- Gestion des carrières et des mobilités

- Amélioration des conditions de travail

- Pilotage, tableaux de bord et contrôle de gestion RH

- Dialogue social et communication interne

- Impact RH des réorganisations

3 prestataires ont été retenus pour accompagner les établissements :

ARTHUR HUNT – EVOCARE

CAPITAN

KPMG – ACE Santé