En 2024, l’Anfh Grand Est vous propose 78 thèmes de formation choisis lors des instances territoriales et régionales.

Ces formations ont été sélectionnées à partir du recensement effectué auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux des différents territoires par les équipes des trois délégations :

• 68 Actions de formation régionales (financées sur les fonds régionaux) ;
• 10 Actions de formation coordonnées (organisées par l’Anfh mais financées sur les plans des établissements).

Afin de faciliter les recherches, ces actions de formation ont été structurées selon huit axes majeurs :

• Axe 1 – Évolution des organisations, des métiers, des techniques et des compétences ;
• Axe 2 – Ressources humaines et qualité de vie au travail ;
• Axe 3 – Encadrement et management des équipes ;
• Axe 4 – Accompagnement et prise en charge en service de soins ;
• Axe 5 – Accompagnement et prise en charge des publics accueillis ;
• Axe 6 – Accompagnement et prise en charge du grand âge et du handicap ;
• Axe 7 – Droit, éthique et gestion des risques ;
• Axe 8 – Formation des personnels médicaux.

Afin de répondre toujours mieux aux besoins des professionnels et des établissements, cette offre de formation est complétée par :

• de nombreux dispositifs pour :

– accompagner et former à l’entretien professionnel,
– accompagner à la mise en oeuvre d’une politique d’égalité professionnelle,
– proposer une offre globale sur la qualité de vie au travail composée d’un baromètre social et d’une offre d’accompagnement sur mesure,
– sensibiliser les professionnels des établissements à la cybersécurité,
– former à la laïcité dans la Fonction publique hospitalière ;

• des outils permettant l’accès à une offre de formation encore plus large avec :

– LA ForMuLE : outil de commande de formation qui permet de consulter les marchés de formation de l’Anfh et de passer commande auprès des prestataires,
– la plateforme de formations en ligne : https ://e-formations.anfh.fr qui permet de disposer de ressources pédagogiques adaptées à la FPH et de faciliter la formation en proximité ;

• un dépliant synthétique de présentation et une liseuse numérique sur l’espace régional du site anfh.fr pour aider les établissements dans la diffusion de cette offre auprès des cadres et des agents.

À travers l’offre de formation 2024, l’Anfh Grand Est ambitionne de toujours répondre au plus près des besoins des professionnels et des établissements. Pour cela, elle implique ses administrateurs dans une dynamique paritaire toujours constructive, avec l’appui conséquent des délégués et des équipes des différentes délégations. La politique de formation de l’Anfh Grand Est se poursuit d’année en année, en tenant
compte des évolutions des politiques publiques et environnementales, dans l’objectif de faciliter l’accès à la formation, de développer les
compétences, le bien-être au travail et la fidélisation des agents.

L’objectif principal étant de favoriser les accompagnements et les prises en charge les plus performants au bénéfice des patients, des résidents, des personnes en difficultés sociales ainsi que les personnes en situation de handicap.

Marie-Odile VELUT
Présidente du CRSG Grand Est 2023