Ce Séminaire permettra de travailler sur le thème "Evaluation des compétences transversales et  gestion des compétences : des outils d'accompagnement"

En effet, Identifier, évaluer et développer les compétences transversales de ses collaborateurs est un objectif  qui pourrait être  partagé  utilement par l’ensemble des acteurs de la chaine managériale. Il est établi que le maintien ou l’accession à un niveau   élevé de compétences transversales est une des clefs de l’employabilité et un atout pour la mobilité interne ou externe. C’est pourquoi il est nécessaire, pour les employeurs publics,   d’avoir conscience   des   besoins    actuels     et    futurs  en      compétences transversales  pour s’assurer d’une   ressource  humaine disponible, que   ce   soit   dans   le cadre   de  réorganisations  internes  ou     de recrutement.