Le Compte Personnel d'Activité (CPA) est un nouveau droit à la formation pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière.

Objectifs :

• Renforcer l'autonomie d'action afin d'accéder à une qualification ou faciliter son évolution professionnelle.
• Des droits quel que soit le statut (Titulaire, stagiaire, contractuel en CDI ou CDD)
• Des droits conservés tout au long de la carrière

Le CPA comprend deux dispositifs ayant pour objet d'acquérir des droits pemettant de suivre des actions de formation :

1) Un Compte Personnel de Formation (CPF) :

• Dispositif mobilisé à l'initiative de l'agent hospitalier (accord préalable de l'employeur requis)
• Remplace le DIF
• Des droits renforcés pour les agents les moins qualifiés
• Accéder à une qualification
• Développer ses compétences dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle

2) Un Compte d'Engagement Citoyen (CEC) :

• Reconnaître et encourager l'engagement citoyen d'un agent public de la Fonction Publique Hospitalière
• Les activités de bénévolat peuvent ouvrir droit à des heures de formation 
• Faciliter la reconnaissance des compétences au travers de ces activités

Plus d'infos : WWW.fonction-publique.gouv.fr

Ouvrir son compte CPA et accéder à des services : www.moncompteactivite.gouv.fr