La Qualité de vie et les Conditions de Travail (QVTC) est inscrite comme un axe fort des actions de l’ANFH pour soutenir ses établissements adhérents dans leurs politiques RH et de prévention.

Dans le cadre de son Projet Stratégique 2020 – 2024, l’ANFH Bretagne a souhaité construire un Baromètre social commun à tous ses adhérents.

Grace à l’efficience nationale, un outil efficace est désormais proposé pour évaluer la perception qu’ont les agents de leur travail et de leur environnement : un vrai Baromètre Social de plus de 50 questions dématérialisées sur une plateforme QVT développée par l’ANFH.

A ce jour, plus de 5 300 agents ont répondu et la clôture est annoncée le 30 octobre 2022. Les résultats permettront de dresser une vision territoriale et d’ajuster des actions ciblées en vue d’améliorer les accompagnements et les actions de formation.

Pour cela, l’ANFH a conçu un dispositif, une boite à outils pour les établissements afin de concilier épanouissement personnel et performance collective.

Le dispositif QVT se mobilise à la carte, sur 3 temps, comme la valse. Ces trois temps, détaillés dans Documents utiles, constituent des étapes qui garantissent la cohérence d’une démarche stratégique.

Pour chacun des outils, une fiche détaillée identifiera : les contenus et objectifs ; le moment pour les mobiliser ; comment le faire ; quelle durée ; quels interlocuteurs contacter ; le cas échéant, les coûts engendrés.