Les établissements de la Fonction Publique Hospitalière depuis dix ans ont connu de très profondes transformations : nouveaux modes de financement, nouvelles pratiques médicales et soignantes, adaptation au numérique, augmentation de la dépendance des résidents voire des patients ou des personnes accueillies, vigilance accrue des usagers associée à une exigence de traçabilité. Si la liste n’est pas exhaustive, elle décrit un contexte dans lequel s’appréhende la démarche « Qualité de vie au travail ». Le Ministère chargé de la santé, a progressivement mis en place, depuis fin 2016, une stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail. De  son côté, la Haute Autorité de Santé a intégré cette dimension dans le cadre de  la certification des établissements de santé. Enjeu de santé et de bien-être au travail des professionnels, la QVT repose sur un diagnostic partagé des situations par l’ensemble des acteurs dans les établissements, sur un plan d’action concerté défini dans le cadre du dialogue social.

Plus de 250 professionnels des établissements adhérents à l'ANFH Bretagne ont participé à cette journée. 

Cette rencontre a été l'occasion d'enrichir la réflexion sur la qualité de vie au travail, d'apporter des éclairages sur les stratégies, démarches et outils qui peuvent être mis en œuvre au travers d'interventions et de retour d'expériences d'établissements.

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